PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Global Solution Owner SAP SuccessFactors m/w/d mit Remote-Option
Schieder-Schwalenberg
Wir suchen Verstärkung für unser SuccessFactors Team! Als Teil von Corporate Human Relations (HR) ist die Einheit Global HR IT & Processes die zentrale Triebfeder für die Digitalisierung der HR-Funktion. Als Center of Competence und Denkfabrik für innovative und globale HR-Lösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag dazu die Effizienz der HR-Prozesse zu erhöhen, eine state-of-the-art User Experience sicherzustellen und die Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft zukunftssicher voranzutreiben. Komm als Global Solution Owner SAP SuccessFactors m/w/d in unser HR IT Team und bring deine Expertise bei uns ein!
Aufgaben:
- Du leitest globale Rollouts hinsichtlich Design und technischer Lösung von SuccessFactors Modulen
- Als Lösungsverantwortlicher m/w/d berätst du Functional Leads, spezifizierst funktionale Erweiterungen und setzt diese technisch im System um
- Dabei begleitest du die systemtechnische globale Umsetzung im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern
- Du verantwortest das Integrations-, Test- und Fehler-Management und bist Bindeglied m/w/d für das globale Competence Center (Run & Support)
- Abschließend stellst du sicher, dass einzelne SuccessFactors Module als integrierte Lösung im Zusammenspiel mit anderen SuccessFactors Modulen zum positiven Kundenerlebnis beitragen
Anforderungen:
- Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL absolviert, alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Eine Zertifizierung in einem SuccessFactors Modul ist wünschenswert
- Des Weiteren bringst du mehr als ein Jahr Erfahrung in der Projektarbeit und/oder Projektleitung mit, idealerweise im internationalen Kontext
- Weitere Modulerfahrungen und Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Dein Profil wird durch fließende Englischkenntnisse und einer nationalen (5%) und internationalen (<5%) Reisebereitschaft abgerundet
Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
Benefits:
- Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
- Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
- Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
- Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
- Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
- Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
- Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
- Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
- Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus
Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Kontakt
Sandra Voll
Corporate Human Relations
+49 5235 340867
- SVA System Vertrieb Alexander(Junior) Consultant – IT-Servicemanagement, IT-Applikationsmanagement und Projektmanagement (m/w/d).bundesweit +26Projektmanagement +1
- Arvato SystemsMitarbeiter Projektmanagement Tech & Data (m/w/d)Köln +1Projektmanagement
- eleven teamsportsIT Project Manager CX (m/f/d)bundesweitProjektmanagement
- CGI DeutschlandIT Projektleiter (m/w/d)Stuttgart +1Projektmanagement
- BASFWerkstudent:in im Projektmanagement der europäischen Standortlogistik, Werk Ludwigshafen (m/w/d)Ludwigshafen am RheinProjektmanagement