Consultant (m/w/d) Data Warehouse/BW

Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.

Wie dein Arbeitsalltag aussieht

• Zusammen mit deinen KollegInnen nimmst du die fachlichen Anforderungen der Kunden auf und erarbeitest das technische Konzept.
• Da dein Schwerpunkt im Backend liegt, konzipierst und implementierst du Datenmodelle und ETL-Strecken.
• Du bist ebenfalls am Test und an der Übergabe in den Echtbetrieb beim Kunden beteiligt.
• In der Funktion des Senior Consultants übernimmst du die Verantwortung für das Projekt und das Team.
• Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events gibst du dein Wissen stetig an KollegInnen weiter.

Was du dafür mitbringst

• Du besitzt (mehrjährige) Projekterfahrung im Data Warehouse Umfeld und konntest deine Kenntnisse z. B. im Bereich BW on HANA / BW/4HANA / HANA SQL Datawarehousing / Analytics Cloud vertiefen.
• Die Modellierung nach LSA / LSA++ und Programmierung in ABAP und SQL ist dir geläufig.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind auch fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Du begeisterst dich für neueste Technologien wie z. B. SAP BW/4 HANA 2.0 oder SAP Datasphere und gibst dein Wissen gerne an deine KollegInnen weiter.

Deine Fragen - unsere Antworten

Welche Benefits erwarten mich bei Windhoff?

• Langfristige Ausrichtung (inhabergeführt)
• Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit
• Rundum Betreuung durch das Backoffice
• Regionale Stammtische
• Halbjährliche Betriebsfeiern
• Gesundheitsförderung (JobRad, Fitnessstudio)
• Weiterbildungsangebote und individuelle Karriereplanung
• Offene Feedbackkultur

Was bedeutet Projekte. Gemeinsam. Entwickeln?

Der Arbeitsalltag bedeutet Abwechslung und Fortschritt. Da unser Schwerpunkt in der Implementierung liegt, sind unsere KollegInnen in der Regel über einen langen Zeitraum an den Projekten beteiligt und können tech­nisch und fachlich tief eintauchen. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit, neue Kunden, Branchen und Technologien kennenzulernen. Zudem wird man im Projekt nie allein gelassen: Bei fachlichen Fragen stehen über 100 BI KollegInnen zur Seite, bei allgemeinen organisatorischen Dingen der Senior Manager sowie das Backoffice.

Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 40 Std./Woche
• Bis zu 40 Tage Urlaub (flexibles Modell)
• Regionale oder deutschlandweite Projekte nach Absprache
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Erstklassige Hardware und Software Ausstattung

Aus dem Projekt

Ich bin zusammen mit zwei anderen Windhoff-Kollegen in einem Projekt in Bad Homburg tätig. Wir helfen unserem Kunden dabei, ein globales cloudbasiertes Reportingsystem aufzubauen.

Ich bin jetzt schon einige Zeit bei einem Kunden und habe mit der Umsetzung von Dashboards mit SAP Lumira begonnen. Genau gesagt handelt es sich um das Außendienst-Reporting für Führungskräfte im Werkzeughandel. Diese Dashboards nutzen nun rund 250-300 Personen für ihre tägliche Arbeit.

Aktuell befinde ich mich im Übergang von einem zum nächsten Projekt. In dem zu Ende gehenden Projekt war ich als Entwickler und Berater für den Aufbau eines neuen BW/4HANA-Systems für den Vertrieb tätig. In dem seit kurzem laufenden Projekt bin ich im Support für eine sehr große Anwendung im Finanzbereich tätig. Es handelt sich dabei z.B. um die Berechnung von Kosten und Abschreibungen sowie Simulationen dazu.

Die Windhoff-DNA

Die Windhoff DNA ist für mich der freundschaftliche Umgang auf allen nicht vorhandenen Hierarchiestufen, die vielen Feste und Veranstaltungen sowie die Möglichkeit, bei Schwierigkeiten in den Projekten auf ein geballtes Expertenwissen zurückzugreifen. Auch die Verwaltung macht einen super Job, indem sie sich bestens um Organisatorisches kümmert. Zudem trifft die Geschäftsführung Entscheidungen mit Weitsicht und ist jederzeit ansprechbar für Anliegen, das finde ich gut.

Auch wenn wir häufig voneinander getrennt arbeiten ist dennoch eine direkte und schnelle Kommunikation per Telefon und anderem möglich. Ich bin nur allein, wenn ich es auch will. Wichtig für mich ist es, das Empathievermögen der Führungskräfte zu erwähnen.

Ich kann auf jeden zugehen, egal ob Geschäftsführer, Führungskraft oder Kollegen aus dem Fachbereich. Hat die Person gerade keine Zeit, werde ich nicht abgewimmelt, sondern wir vereinbaren einen Termin, um uns in Ruhe auszutauschen.