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Consultant (m/w) SAP QM

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Saarbrücken

Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informatik (Andere)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Saarbrücken

Fähigkeiten

  • Anwendungsentwicklung
  • SAP
  • SAP ERP
Stellenbeschreibung

Der Geschmack Ihrer Berufung

Als Consultant (m/w) SAP QM sind Sie als Teammitglied (m/w) in nationale und internationale Projekte eingebunden. Bei der Einführung, Optimierung oder Weiterentwicklung des SAP ERP Systems setzen Sie die Kundenanforderungen durch Customizing im SAP System um und schulen die Mitarbeiter (m/w) des Kunden. Als Spezialist (m/w) im SAP QM Modul stehen Sie unseren Associate Consultants (m/w) beratend zur Seite und begleiten deren Mentoring innerhalb der Projekte.

Genau deshalb passen SIE zu uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (gerne auch mit anschließender Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, o.ä.
  • Gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Informatiker (m/w), Betriebswirten (m/w), Techniker (m/w), o.ä.
  • Ein bis Drei Jahre Berufserfahrung mit dem SAP QM Modul, idealerweise im Projektumfeld (Anwendungsentwicklung, Beratung, Customizing,…)
  • Branchenkenntnisse der Life-Science-, Automotive- und/oder Fertigungsumgebung sind von Vorteil
  • Eine ausgeprägte Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind notwendig
  • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind ein Muss

Damit runden WIR den Geschmack ab

  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Möglichkeit)
  • Individuell zugeschnittenes Einarbeitungs- & Mentoringprogramm
  • Eine flache Hierarchie, in der das „Du“ Anklang findet
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten im Einklang mit einem gezielten Führungskräfteförderprogramm
  • Sehr gute Sozialleistungen wie u.a. eine Gruppenunfallversicherung, gefördertem Job-Ticket, frischem Obst, diversen Mitarbeiterevents,…

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