IT-Innovation-Managerin / IT‑Innovation-Manager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

IT-Innovation-Managerin / IT‑Innovation-Manager (w/m/d)(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesO, Kennung: ZEIT2210, Stellen‑ID: 1123928)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sie identifizieren und erproben neue Ideen für IT‑Lösungen in der BImA. Dafür beobachten und analysieren Sie den Markt für digitale Lösungen und begleiten die Umsetzung als Prototyp, auch unter Berücksichtigung von Budgets, Ressourcen, Dokumentation und Kommunikation nach innen und außen. Sie denken und handeln „out of the box“, fühlen sich im Umfeld agiler Vorgehens­modelle zuhause, und Methoden wie Design Thinking, Persona oder Customer Journey sind keine Fremdwörter für Sie.

Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fach­hochschule/​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, ggf. auch Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im IT-Innovations­management oder im IT-Beratungs­umfeld oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst

Fachkompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Innovationstechniken/​Methoden (z. B. Design Thinking; ggf. Zertifizierung)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Entwurf und Integration von Anwendungsschnittstellen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen
• Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Methoden (wie z. B. Scrum) und unterstützenden Werkzeugen
• Kenntnisse in den Grundlagen verteilter Systeme und Netzwerke
• Kenntnisse in den Grundlagen von Datenbank- und Informationssystemen
• Kenntnisse im IT‑Projektmanagement
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Kenntnisse in Jira, Sharepoint und/oder SAP und PEGA sind von Vorteil
• Kenntnisse technisches Englisch

Weiteres:

• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im öffentlichen Sektor sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Implementierung neuer digitaler Lösungen sind wünschenswert
• Kenntnisse im Trend- und Startup-Scouting sind ein Plus

Was bieten wir?

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vor­sorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Juni 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1123928.

Jetzt bewerben!

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 25. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bauermeister unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3510.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen ent­sprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (status­gleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.