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Product Owner (m/w/d)

München

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Product Owner
Scrum
Softwareentwicklung

Die Tabit GmbH ist ein junges, innovatives IT-Unternehmen mit Sitz in München. Unser Team aus Spezialisten und Allroundern realisiert mit Enthusiasmus und Freude Projekte für Kunden aus vielen verschiedenen Branchen wie z.B. Automotive, Medizintechnik, Telekommunikation und öffentlicher Dienst.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir eine(n): Product Owner (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Als Product Owner bei der Tabit GmbH bist Du eine Schlüsselfigur in unserer Softwareentwicklung. Du wirst folgende Aufgaben übernehmen:
  • Ermittlung und Priorisierung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
  • Erstellung und Pflege des Backlogs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um die Umsetzung von Produktfunktionen sicherzustellen
  • Definition von klaren Produktzielen und -visionen
  • Sicherstellung, dass das Produkt die Qualitätsstandards und Kundenanforderungen erfüllt
  • Koordination von Releases
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Anforderungen:

Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Product Owner den folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in der Softwareentwicklung
  • Tiefes Verständnis von agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Anforderungen in Produktanforderungen umzusetzen
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Ein grundsätzliches technisches Verständnis moderner Softwareentwicklung wäre schön
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Herausforderungen in nationalen und internationalen Projekten
  • Zentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Team Events (Happy Hour, Ausflüge, Oktoberfest etc.
  • Fester Teil eines kollegialen und weltoffenen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten und ausgewogene Work-Life-Balance
  • 30 Tage Urlaub, Hybrides Arbeiten und 80 Tage Remote Work
  • Cooles Loft Office und Getränke im Büro
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hunde-freundliches Büro
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