(Junior) IT Architekt (m/w/d)

Wir gestalten EnergieZukunft

rhenag - Seit 150 Jahren erfolgreicher Energieversorger für die Region. Doch wir sind mehr als das. Bei rhenag findest du ein breites IT-Portfolio zur Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse. Von der IT-Strategie bis hin zum erfolgreichen Rollout unserer Projekte steuern unsere IT-Experten die digitale Entwicklung unseres Unternehmens. Denn wo zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen, braucht es heute nachhaltige und sichere IT-Lösungen – und echte Profis wie dich.

Wir wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Architekt (m/w/d) an unserem Standort in Köln.

Das erwartet dich

• Zuverlässig trägst du dazu bei, eine maßgeschneiderte, moderne IT-Landschaft in einer dynamischen, vielfältigen und hochrelevanten Branche zu konzipieren und zu entwickeln.
• Engagiert initiierst, steuerst und/oder begleitest du Digitalisierungsinitiativen, IT-Architekturprojekte und Strategieworkshops.
• Sorgfältig setzt du im Unternehmensumfeld IT-Projekte um, entwickelst Integrationen/Schnittstellen, bestimmst architekturrelevante Umsetzungsparameter, wählst die passenden Produkte/Technologien aus, kümmerst dich ums Sizing etc.
• Ebenso verantwortungsbewusst führst du Anforderungs- und Marktanalysen durch und dokumentierst Prozesse, beispielsweise im Legacy-IT-Umfeld.

Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter

• Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technischer Informatik o. ä. bzw. vergleichbare Qualifikation/Erfahrungen
• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im hybriden oder agilen IT-Projektmanagement
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Enterprise Solutions, Lösungsplattformen, Legacy-IT-Landschaften und Netzwerken
• Gute Grundkenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. ITIL, FitSM, TOGAF), aktuellen Informationstechnologien wie Cloud- oder Microservices, Containerization, Machine Learning, RPA sowie idealerweise in Software-Entwicklung und/oder - Administration

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Intensive Einarbeitung in energiewirtschaftliche Abläufe
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible, gleitende Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitlösungen und mobiles Arbeiten
• Ein persönliches Miteinander
• Mitarbeiter- und Teamevents und Sonderurlaub (Karneval, Weihnachten, Silvester)