(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)

Stuttgart

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Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Ort: Stuttgart

Funktion: IT; IT Infrastructure; IT Systems & Processes; Sof

Erfahrungsniveau: Einstiegslevel

(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser global agierendes HR IT-Team in Stuttgart-Vaihingen, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere HR Software-Landschaft und IT-Tools betreut sowie kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihre Mission

  • Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen SAP HCM Modullandschaft unter Einbindung neuer Technologien
  • Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des SAP-Abrechnungssystems; Schnittellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche
  • Verantwortung übernehmen: Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM Lösungen in das bestehende Abrechnungssystem
  • Präzise umsetzen: Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer HR-Prozesse inklusive der Customizing Anpassungen mit dem HCM-Fokus auf PA und PY

Ihr Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM / IT Hintergrund; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit soliden Vorkenntnissen
  • Erfahrung: (Erste) Berufserfahrungen im nationalen SAP HCM-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf PA und PY sowie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
  • Know-How: Gute Kenntnisse in der SAP ABAP-Programmierung, in der Bearbeitung von Schemen und Zyklen sowie im SAP-Customizing wünschenswert
  • Persönlichkeit: Neugier sowie ein ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und ein Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot

  • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
  • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
  • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
  • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
Job-Infos
Berufsfelder
Consulting
Studienfächer
Informatik
Informationstechnik
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftswissenschaften
Abschluss
Ausbildung
Bachelor
Master/Diplom
Unternehmen
IT-Gehälter
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