Werkstudent (m/w/d) Supply Chain Development Schwerpunkt RFID

The future looks like you

C&A Services ist der international tätige IT-Dienstleister für alle C&A-Unternehmen. Mit Sitz in Düsseldorf unterstützen wir den Einzelhandel durch die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen und die Entwicklung von IT-Lösungen auf internationaler Ebene für C&A in Europa.

Zur Verstärkung unseres Supply Chain Development Teams in Düsseldorf mit Schwerpunkt RFID-Technologie suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für 15-20 Stunden/Woche. Unser Ziel ist es, mithilfe der RFID-Technologie eine höchstmögliche Warensichtbarkeit zu erzeugen und so Transparenz entlang der Lieferkette zu schaffen.

Das sind Deine Aufgabenbereiche bei uns

• Analyse von vorhandenen C&A Geschäftsprozessen in Bezug auf Warensichtbarkeit
• Monitoring von europäischen RFID-Geschäftsprozessen und Anfertigen von Reports
• Optimierung und Weiterentwicklung von Datenanalysen und Reports
• Vorbereitung und Durchführung von Projekt Meetings
• Die Möglichkeit auf Arbeit im Projekt Management

Das wünschen wir uns von Dir

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Logistik und/oder Supply Chain Management), Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikationen
• Voraussetzung ist Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, verlässliche und selbständige Arbeitsweise aus
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich RFID sowie Supply Chain Prozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Präsentations- & Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Excel Kenntnisse

Darauf kannst Du dich bei uns freuen

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Feedback-Kultur
• Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten
• Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Rabatten

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.