Cyber-Specialist (m/w/d)

Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit pber 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsenden Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Das Bedienen unterschiedlichster Sparten in Financial Lines, von Managerhaftpflicht (D&O) über Strafrechtsschutz bis hin zu Cyber-Risiken gehört zu unserem Tagesgeschäft.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine

Cyber-Specialist (m/w/d) im Bereich Cyber Crime

am Standort München in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Optimaler Versicherungsschutzund Kundenbindung Sie beraten Mittelstandskunden jeglicher Größe, indem Sie Risikodialoge mit allen Steakholdern führen sowie Analyse, Planung und Durchführung von Ausschreibungen für bestehende und neue Kunden verantwortungsvoll gewährleisten. Ebenso tragen Sie enorm zur Zielerreichung des Unternehmens durch Ausschöpfung von Akquisepotentialen bei.
• Aktive Bestandsbetreuung Sie nutzen Ihre Expertise erfolgreich bei der Übermittlung maßgeschneiderter Angebote mit qualifizierter Empfehlung und identifizieren relevante Bedrohungen. Darüber hinaus fertigen Sie Risiko- und Bedingungsanalysen an.
• Kundenorientierte Handlungsweise Mit einer/-m Team-Consultantbilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsam analysieren und überwachen Sie den Kundenbestand. Dabei gewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten es kompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen.
• Projekte und Produktentwicklung Ihre Fachexpertise setzen Sie eigenverantwortlich bei Initiativen zur Erreichung der Gruppenziele und bei der Entwicklung von Cyber-Projekten ein.

Was bringen Sie mit:

• Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verfügen über eine Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder -kaufmann/-frau.
• Berufserfahrung Sie freuen sich darauf, Ihre Erfahrungen aus Ihrer mehrjährigen Tätigkeit im Cyber-Fachgebiet (z. B. als Fachbetreuer*in in der Versicherungs- oder IT-Sicherheitsbranche, (Senior) Cyber Underwriter, IT-Sicherheitsberater*in mit Schwerpunkt Cyber Security, Informationssicherheitsbeauftragte/-r oder Cyber-Risikomanager*in) anzuwenden und zu erweitern.
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Fachliche Kommunikation in Englisch verschreckt Sie nicht? Dann steht Ihrer Tätigkeit für internationale Kunden nichts im Wege.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation.

Unser Angebot:

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks GmbH besonders?“ Diese Antworten kamen:

Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“

Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]

Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag frei habe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.]

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“