#teambafin für ein starkes Finanzsystem
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) trägt Verantwortung für einen der weltweit bedeutendsten Finanz- und Kapitalmärkte.
Wir stellen sicher, dass das Finanzsystem in Deutschland funktionsfähig, stabil und integer bleibt. Wir sorgen dafür, dass sich Marktteilnehmer an die Regeln halten. Auf diese Weise schützen wir Verbraucherinnen und Verbraucher und tragen dazu bei, dass alle Bankkundinnen und -kunden, Versicherten und Anlegerinnen und Anleger dem Finanzsystem vertrauen können.
Gemeinsam mit europäischen und internationalen Partnern schaffen wir einen einheitlichen europäischen Finanzmarkt und setzen globale Aufsichts- und Abwicklungsstandards.
Das zu gewährleisten, ist echte Teamarbeit: Rund 2.900 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten Bonn und Frankfurt am Main.
Die Aufsicht braucht eine starke IT
Als Aufsicht über dynamische Märkte, die immer stärker von Digitalisierung geprägt sind, muss die BaFin immer größere Datenmengen analysieren. Dabei arbeiten die IT-Expertinnen und -Experten der BaFin mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen zusammen. Finanzmärkte sind international vernetzt, was die Arbeit besonders spannend macht.
Daher gibt es gerade bei der BaFin-IT ein großes Potenzial, gestalterisch mitzuarbeiten: an der Evaluierung, Umsetzung, Einführung und am Betrieb neuer IT-Lösungen, die auf aktuellen Technologien basieren.
Unsere 160 IT-Mitarbeitenden entwickeln und betreiben die IT-Infrastruktur der BaFin und die Fachanwendungen.
Diese Infrastruktur ist seit langem auf Big-Data ausgelegt und steht vor einem Innovationsschub. Wir bauen daher unsere IT-Stellen substantiell und nachhaltig aus. Wir suchen kreative Köpfe,
- die umsetzungsorientiert die Cloud-Transformation unserer Anwendungslandschaft voranbringen,
- die nutzerorientiert mit den Kolleg*innen der Fachaufsicht Lösungen finden,
- die Spaß daran haben, zielorientiert Projekte zu leiten und zu guten Ergebnissen zu führen und
- die unsere IT-Infrastruktur vor Bedrohungen schützen.
Was macht das Arbeiten im #teambafin aus?
- Arbeit mit Sinn: Einen Beitrag leisten zur Stärkung des Finanzsystems und zum Schutz von Verbraucherinnen und Verbrauchern.
- Arbeit mit Einfluss: In enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen zur Stabilität des Finanzsektors beitragen.
- Arbeit in motivierten Teams: Das #teambafin ist qualifiziert, kollegial und steht hinter dem Auftrag der BaFin.
- Arbeit, die Grenzen überwindet: mit der Möglichkeit, in internationalen Teams oder im europäischen Ausland zu arbeiten.
- Arbeit mit Gestaltungsfreiraum: eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definierten Zielen.
- Arbeit unter guten Bedingungen: großzügige Home-Office-Regelung, umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung, Teilzeitmöglichkeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Hilfe bei der Kinderbetreuung etc.
Darum ist das Thema women4tech für uns relevant
Silke Deppmeyer, BaFin-Exekutivdirektorin Innere Verwaltung: „Schon seit langem setzen wir uns für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Ich freue mich, dass wir auf unserer Top-Managementebene seit Januar 2024 die Posten der Exekutivdirektor*innen paritätisch besetzt haben. Wir wollen allen Frauen in der BaFin Rahmenbedingungen geben, ihr volles Potenzial zu entwickeln und sie dazu befähigen, ihre Karriereziele entschlossen zu verfolgen. Das kommt nicht nur den Frauen zugute, denn Vielfalt stärkt die Organisation und führt zu besseren Ergebnissen.“
Darum entscheiden sich weibliche IT-Fachkräfte für die BaFin
Für die Gleichstellung und Förderung von Frauen setzt sich die BaFin bereits seit vielen Jahren ein. Das Frauennetzwerk der BaFin sowie zahlreiche Initiativen unserer Personalentwicklung und unserer Gleichstellungsbeauftragten ermutigen unsere Kolleginnen, ihre Karriereziele konsequent zu verfolgen. Dazu zählen unter anderem ein regelmäßiger Frauen-Lunch, individuelle Beratung vor Mitarbeitendengesprächen und Coaching-Angebote vor Aufstiegsverfahren.
Wir bieten ein umfangreiches Maßnahmenpaket für die Förderung weiblicher Fachkräfte:
- Ein lebendiges Frauennetzwerk: Mit regelmäßigen Treffen und starken Beiträgen – auch aus dem Top-Management.
- Konsequente Verfolgung unseres Gleichstellungsplans: Das Controlling unserer Maßnahmen und Zielquoten sorgt für ein hohes Bewusstsein bei Beurteilungen und Beförderungen.
- Benefits zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Teilzeitmodelle, awo lifebalance Familienservice für Betreuungssituationen und einiges mehr. Damit unterstützen wir Familien dabei, den fordernden Berufsalltag und familiäre Verpflichtungen stemmen zu können.
Welche IT-Fachkräfte suchen wir?
IT-Projektleiter*innen
Hier kommen Sie ins Spiel: von der Entwicklung über die Beratung bis hin zur Übernahme der Leitung komplexer Projekte sind Sie Treiber und unterstützen die Geschäftsbereiche sowie die Leitungsebene der BaFin bei der Steuerung der Projektportfolios. Verstärken Sie das Projektmanagement der BaFin und gestalten Sie die Modernisierung mit!
IT Expert*innen für unsere internen Prozesse und Digitalisierungsprojekte
Wir suchen Sie für die Auffagbenbereiche:
- Netzwerk und Kommunikation
- Fachverfahrensbetrieb und Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung Melde- und Veröffentlichungsplattform
- IT-Support im IT Service Desk
IT-Expertinnen für die Aufsicht
Die Finanzbranche ist geprägt durch zunehmende Digitalisierung und Vernetzung. Damit wird sie anfälliger für Cyberbedrohungen und IT-Störungen. Kommen Sie ins #teambafin und helfen Sie dabei, einen Rahmen zu schaffen, der Innovationen fördert und IT-Potenziale nutzt, dabei aber die Risiken im Blick behält. Unsere moderne Teamstruktur gibt Ihnen Gestaltungsfreiheiten und Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung – im direkten Kontakt mit der Praxis in einem durch rasante Innovation geprägten Umfeld.
