Test Engineer/ Test Manager* (m/w/d)

Reference: 1467

Für unser Team Central QA & Change Management mit Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Tosca Specialist* Test Engineer

Das Team Central QA versteht sich als Dienstleister und Ansprechpartner für die Fachbereiche und Produktteams rund um das Thema Software Qualitätssicherung und QA Governance. Als Tosca Test Automation Specialist nehmen Sie eine Schlüsselposition ein, um die Testautomatisierung in einem agilen Umfeld voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

• Konzeptionelle Ausarbeitung eines Vorgehens zum Ausbau und für die Pflege des Tosca-basierten automatisierten QA-Regressionstestportfolios basierend auf den Best Practices gemäß ISTQB
• Ausarbeitung einer Testautomatisierung Guideline und Beratung der IT Teams hinsichtlich Vorgehen und Optimierung
• Unterstützung der Produktteams bei der Durchführung von Integrations- und User Acceptance Tests (Inkl. Erstellung der Testautomatisierungskonzepte und Testautomatisierungslösung)
• Testfallermittlung zusammen mit den Produktteams anhand risikobasierter Vorgehensweise
• Durchführung von automatisierten und manuellen Tests für weekly Deployments und Adhoc Anfragen
• Aufdecken von Fehlern und proaktive Unterstützung bei dessen Analyse und Korrektur
• Mitarbeit bei der Ausgestaltung eines Standard-Toolsets und bei der kontinuierlichen Verbesserung des Deployments
• Weiterführung und Optimierung der Test-Automatisierungsstrategie

Dein Profil:

• Tiefes Know How in Testautomatisierung mit Tosca Commander (Idealerweise ISTQB Test Automation Engineer)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Oracle PL/SQL sowie HTML und/oder Java Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Testdurchführung (Idealerweise Erfahrung im Bankenumfeld, ISTQB Tester Foundation)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen
• Selbstständiger, ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Erfahrung und Freude an agilen Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten sowie ein befristetes hybrides Arbeitsmodell innerhalb einer 39h-Woche
• Gezielte Förderung durch ein Angebot von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Ein unterstützendes Team, das Raum für persönliche Ziele und Herausforderungen bietet
• Flache Hierarchien in einem modernen Umfeld schaffen viel Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ein Umfeld, in dem Mitarbeiter als wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen geschätzt werden
• Vielfältige Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, JobRad, Vermögensbildung, eine betrieblich mitfinanzierte Altersvorsorge, Restaurantgutscheine
• Zusätzliche Benefits wie Familienservice, Zeitwertkonto (z. B. für Sabbatical), Corporate Benefits und ein betriebliches Gesundheits- und Sportangebot
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding

Haben wir dein Interesse geweckt?

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Berenberg wurde 1590 gegründet und gehört heute mit über 1.500 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Wealth Management, Asset Management, Investment Banking und Corporate Banking zu den führenden europäischen Privatbanken. Besonderen Wert legen wir auf unsere leistungsfähigen IT-Systeme, die wir überwiegend inhouse entwickeln. Mehr als 250 IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeiten mit großem Engagement und hohem Know-how in agiler Arbeitsweise an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.

Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eigene Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.