IT-Systemadministrator (m/w/x) Citrix

D E I N Job

– als Experte richtig einsteigen

• Betriebsverantwortung für Infrastrukturen mit Fokus im Bereich Citrix VDI (virtual Apps, virtual Desktop, Citrix Cloud)
• Spannende und herausfordernde IT-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen
• Begleitung beim Analysieren, Designen, Optimieren von IT-Betriebsprozessen
• Konzeptionieren und Umsetzen / Durchführung der technischen Implementierung
• Entwicklung und Einführung von Produktverbesserungen
• hochwertigem 2nd-Level-Support nach ITIL für unsere Bestandskunden

D E I N Profil

– Berufserfahren oder Experte

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung im IT-Umfeld, alternativ relevante Berufserfahrung oder Affinität für IT und Betriebsprozesse
• Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, Projektmanagement und aktuelle Themengebiete innerhalb der IT
• Kenntnisse im Bereich Citrix VDI oder vergleichbarem Produkt
• Verständnis für IT-Infrastrukturtechnologien
• Einschlägige Kenntnisse im Bereich Microsoft® Windows Server, Microsoft® Azure, Citrix, VMWare ESX, Citrix VDI (virtual Apps, virtual Desktop, Citrix Cloud, Citrix Netscaler)

D E I N Typ

– fester Willen, authentisch, verlässlich

• kreativ in Problemlösung, analytischen Herangehensweise
• Begeisterung für die Beratung und die Entwicklung
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Affinität für neue Technologien
• Spaß komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu vereinfachen
• teamfähig, kommunikativ, soziales Gespür
• Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch
• Lust auf permanente Weiterbildung
• und lebenslanges Lernen
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kunden sicherzustellen sowie
• gute Englischkenntnisse

W I R sind:

Entwickler und Visionär

• SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
• ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
• Unternehmens-/Team STRATEGIEN leben und nachhalten.

Unterstützer

• Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
• Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
• Die Mischung macht’s:
• für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
• für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
• Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.

Sicherheitgeber

• Mit Wachstum Arbeitsplätze sichern.
• Mit Kultur Mitarbeiter, mod und Kunden verbinden.
• Mit Spezialisten und Experten verlässlicher IT-Dienstleister für unsere Kunden.
• Mit Vertrauen ein starker Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.