Product Owner (m/w/d)

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie sind für die Begleitung und Weiterentwicklung unseres Berechtigungsprüfprozesses zuständig
• Ebenfalls gehört zu Ihrem Aufgabenbereich die Unterstützung der Stakeholder bei der Durchführung von Berechtigungsprüfungen
• Strategische Weiterentwicklung des Themas Access Management im Gesamtkontext des Identitätsmanagements haben Sie stets im Blick
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den IT Teams und den Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• Sie können ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im IT-Bereich vorweisen
• Sie bringen die nötige Leidenschaft und Know-how im Bereich Identity- und Accessmanagement mit
• Erfahrung in agiler Arbeitsweise und praktisches Know-how in Projekt­manage­ment-Methoden sind von Vorteil
• Die Fähigkeit und den Willen, sich immer wieder neuen Heraus­forderungen zu stellen und dabei eigenverantwortlich Themen zu gestalten und voranzutreiben ist für Sie selbstverständlich
• Kommunikationsstärke vor allem auf Deutsch sowie Spaß am strukturierten Arbeiten und am Organisieren von zeitlichen Abhängigkeiten runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen

Das klingt nach dem passenden Job?

Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!