Softwaretester (m/w/d) für Workforce Management Lösung

Die agile Entwicklung umfasst vier Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungsentwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie entwickeln und erweitern die Teststrategie für unser Workforce Management System
• Sie erstellen Testkonzepte und führen manuelle System- und Integrationstests und Regressionstests durch
• Aufbau der automatisierten Tests und Entwicklung einer Testautomatisierungsstrategie gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie übernehmen die Abnahme von neuen Features und stehen hierbei in enger Abstimmung mit dem Team
• Sie verantworten die Dokumentation von Testfällen

Das bringen Sie mit

• Sie sind erfahren im Testmanagement und haben bereits mit einem Werkzeug zur Testautomatisierung gearbeitet, bspw. mit Leapwork
• Ihr Wissen im Bereich Teststrategie und Testkonzeption setzen Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag ein und zeigen Interesse für neue Technologien, Tools und Testmethoden
• Erste Berührungspunkte mit dem Themenbereich Personaleinsatzplanung und rechtlichen Rahmenbedingungen wären von Vorteil
• Bestenfalls haben Sie Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung gesammelt und haben bereits im agilen Umfeld (z.B. Scrum) gearbeitet
• Kenntnisse in Programmierung / Scriptsprachen wünschenswert
• Kommunikation und Organisationstalent gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
• Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen

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