Product Owner (m/w/d) Workforce Management

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Als Product Owner verantworten Sie unsere Workforce Management Lösung
• Sie erarbeiten strategische Konzepte zur Implementierung der Software, sowie zur Optimierung der Prozesse. Zudem koordinieren Sie sowohl interne als auch externe Schnittstellen
• Mit einem kreativen Blick nehmen Sie die Anforderungen unserer Fachbereiche und IT-Teams auf, entwickeln diese weiter und überführen sie in User Stories
• Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren Stakeholdern an der Produktvision und sind für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich

Das bringen Sie mit

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
• Erste Erfahrungen in einer Rolle als Projektleiter oder Product Owner im agilen Umfeld und Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien; Erfahrungen mit Atlassian Jira und Confluence sind von Vorteil
• Erfahrung in der Dienstleisterkommunikation und -steuerung von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung und Selbstständigkeit
• Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden
• Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung sind von Vorteil

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen

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