Systembetreuer*in (m/w/d) für Telekommunikationssysteme

Ihre Aufgaben

• Planen, Implementieren sowie Betrieb und Wartung von IP- und hybriden Telekommunikationssystemen
• Weiterentwickeln der Umgebung im Hinblick auf aktuelle Anforderungen
• Verantwortung für den Betrieb der Telekommunikationssysteme mit Monitoring, Analyse und Fehlerbehebung
• Unterstützung und Betreuung von Anwendern bei der Nutzung der TK-Infrastruktur im 1st- und 2nd-Level Support (vor Ort und Remote)
• Pflege und Weiterentwickeln von technischen Dokumentationen
• Betreuen der Schnittstellen zu anderen Systemen und Netzen
• Mitwirken im Aufbau/Weiterentwicklung interner Managementprozesse und -systeme
• Wahrnehmen von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• fachspezifische abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Bachelor mit der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder Telekommunikation
• gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Telekommunikationssystemen sowie IT-Netzwerken
• praktische Erfahrungen in den genannten Bereichen wünschenswert
• Kenntnisse der Applikationen von Unify (u. a. OpenScape Voice, OpenScape 4000) von Vorteil
• Organisationsvermögen, Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• PKW-Führerschein
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitgeber

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe bündelt die SachsenGigaBit Kompetenzen in Sachen Glasfaser und Telekommunikation. Ein Markt, der sich rasant entwickelt – deshalb treiben wir die Breitband-Versorgung in Ostsachsen und Dresden voran und schaffen attraktive Telekommunikations-Angebote. Moderne Infrastruktur ist für uns Teamarbeit: Mehr als 3.500 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

Unser Angebot

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
• individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Kantine/ Essenszuschuss
• Mitarbeiterevents