Serviceoptimierer im Außendienst, DACH* (m/w/d)

Stellenbeschreibung

TOMRA Recycling sucht einen Außendienst-Optimierer, um unser Team in Deutschland zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung und Verbesserung der Leistung unserer Recycling-Sortieranlagen bei unseren Kunden in der DACH-Region.

Diese Position ist ideal für abenteuerlustige Personen, da umfangreiche Reisen ein wesentlicher Bestandteil der Rolle sind. Sie können ein hohes Maß an Unabhängigkeit, erhebliche Verantwortung und ein unterstützendes Remote-Team erwarten. Mit häufigen Kundeninteraktionen bietet diese Position eine Vielzahl von Aufgaben – jeder Tag bringt etwas Neues!

Ihre Aufgaben:

• Optimierung der Sortiersysteme und -prozesse.
• Durchführung der Inbetriebnahme vor Ort beim Kunden.
• Reparaturen und Fehlersuche nach Bedarf.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kunden- und Vertragsanforderungen.
• Schulung von Kunden und Servicemitarbeitern.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem technischen Studienfeld, das mit Ingenieurwesen oder Informatik zusammenhängt.
• Bereitschaft, etwa 80 % der Zeit in der DACH-Region zu reisen.
• Gültiger Führerschein.
• Kenntnisse in Computerprogrammen und PC-Konfiguration.
• Fließend in Deutsch (C2/Niveau).
• Gute Englischkenntnisse (A2+ Niveau).

Sie erhalten die notwendige Schulung in unserem Schulungszentrum in Deutschland sowie praktische Erfahrungen im Feld. Die Ausbildungszeit beträgt typischerweise zwischen 6 und 12 Monaten.

Zusätzliche Informationen

Ihnen werden zur Verfügung gestellt: ein Firmenfahrzeug, ein Laptop, ein Telefon sowie die erforderlichen Werkzeuge und persönliche Schutzausrüstung (PSA).

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Jahresurlaub;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Betriebliche Unfallversicherung;
• International SOS für private Nutzung;
• Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten;
• Möglichkeit, TOMRA-Aktien zu erwerben;
• Mitarbeiterrabatte für den TOMRA Online-Shop;
• Leasing von Firmen-(E-)Bikes;
• Unterstützung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
• Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeemaschinen;
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Lernen im Job, spezialisierte Kurse, Konferenzen usw.;
• Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
• Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).