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Data Provenance mit Blockchains

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Köln

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Programminfos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Köln

Fähigkeiten

  • Python
Stellenbeschreibung

Ihre Mission:

In der Abteilung Intelligente und verteilte Systeme forschen wir in angewandter Softwaretechnik. Unsere Forschungsschwerpunkte sind in den Bereichen verteilte und dezentrale Softwaresysteme, intelligente und wissensbasierte Softwaresysteme sowie Software Engineering und Software-Analytik. Unter anderem forschen wir an der Nachvollziehbarkeit von Prozessen durch Aufzeichnen und Analysieren der Provenance von Daten, um zu verstehen wie sie entstanden sind und wie verlässlich sie sind.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei uns eine Abschlussarbeit oder ein Pflichtpraktikum im Bereich Trusted Provenance durchzuführen. Ihre Aufgabe wird sein, Provenance-Graphen in einer Blockchain zu speichern, um die Authentizität der Provenance-Informationen zu gewährleisten.

Zu den Aufgaben gehört, ein Konzept zum Abbilden von Provenance-Graphen in öffentlichen Blockchains, wie zum Beispiel Ethereum oder Hyperledger, zu erarbeiten, das Speichern der Provenance-Graphen zu implementieren und anschließend die Vertrauenswürdigkeit des Ansatzes nachzuweisen.

Ihre Qualifikation:

  • Studium der Informatik
  • Begeisterung für neue Technologien
  • Interesse an Blockchains
  • gute Programmierkenntnisse in Python
  • gute deutsche Sprachkenntnisse
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Ethereum oder ähnlichen Blockchains wünschenswert
  • Interesse an Semantic Web wünschenswert

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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