Softwareentwickler - Geoinformationssysteme (m/w/d)

Wofür wir Sie suchen

Als Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Geoinformationssysteme (GIS) gestalten Sie innovative Softwarelösungen im Kontext digitaler Karten. Sie arbeiten
in interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten und zur Realisierung leistungsstarker GIS-Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Implementierung und Konzeption modularer GIS-Softwareanteile nach Architekturvorgaben
• Automatisierung sowie Integration von Geodaten-Workflows mit gängigen GIS-Engines (z.B. QGIS, ArcGIS, GeoServer)
• Entwicklung performanter Backend-Services (u.a. mit C#, REST-APIs)
• Bugfixing, Test sowie Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Geoinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit GIS-Fokus
• Erfahrung in der Beschaffung, Aufbereitung und Umwandlung von Geodaten
• Kenntnisse von GIS-Plattformen (z.B. ESRI ArcGIS, GeoServer)
• Programmierkenntnisse in z.B. C#, C++
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst