SAP-Basis-Expertin / SAP-Basis-Experte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Die Konfiguration und Wartung unserer SAP-Systeme übernimmst Du in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Updates unseres SAP AddOn oscare führst Du eigenständig durch.
• Zudem unterstützt Du das SAP DevOps- und Deployment-Team und administrierst das Deployment-Tool Active Control.
• Monitoring, Fehleranalyse sowie deren Behebung gehören zu Deinem Tagesgeschäft.
• Auch die Performance-Optimierung unserer SAP-Systeme liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -standards sicher.
• Eine enge Zusammenarbeit mit unseren IT-Squads und SAP-Entwicklerinnen sowie SAP-Entwicklern rundet Dein Aufgabengebiet ab.
• Darüber hinaus verantwortest Du den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft.

Ihr Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbare MINT-Studienrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Zudem bringst Du mindestens zwei Jahre Erfahrung als SAP-Basis-Expertin oder SAP-Basis-Experte bzw. als SAP-Basis-Administratorin oder SAP-Basis-Administrator mit.
• Fundierte Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von SAP-Systemen zeichnet Dich aus.
• Auch in der Performance-Optimierung sowie Fehlerbehebung bist Du versiert.
• Du bist mit SAP-Basis-Tools vertraut und hast Erfahrung in SAP NetWeaver, SAP S/4HANA und weiteren SAP-Technologien.
• Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit und Compliance bringst Du bereits mit.
• Eine SAP-Zertifizierung ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft kennzeichnen Deine Arbeitsweise.
• Zudem agierst Du lösungsorientiert, qualitätsbewusst und verantwortungsvoll.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
  Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
• 38-Stunden-Woche
  Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
  Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Teilzeitmöglichkeit
  Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
  Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.