Java-Softwareentwickler (m/w/d) - Fullstack

Dein Aufgabengebiet

Werde Teil eines engagierten Teams von rund 80 Softwareentwicklern (m/w/d) an den Standorten Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte, hocheffiziente Softwarelösungen im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens.

• Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Software-Suite OpenKV (Abrechnung ärztlicher Leistungen) voran.
• Du gestaltest individuelle Fachanwendungen von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zum Deployment, die zentrale Prozesse im KV-Umfeld effizient unterstützen.
• Du arbeitest mit modernen Technologien, Frameworks und Methoden, um nachhaltige und zukunftsfähige Software zu schaffen.
• Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, IT-Consultants und Fachabteilungen zusammen – mit etablierten Code-Review-Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von serverseitigen Anwendungen mit Java, insbesondere mit Spring Boot und JPA. Du hast ein gutes Verständnis für REST und API-Anbindungen. Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, MySQL, H2) sowie in der Modellierung und Optimierung von Datenstrukturen. Für die Umsetzung komplexer Backend-Architekturen bringst du Erfahrung in der Containerisierung (Docker) mit und kennst dich mit Keycloak zur Implementierung von Security-Lösungen aus. Du verfügst über Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie Angular, RxJS, Node.js, CSS und hast idealerweise bereits mit CI/CD-Tools (z.B. TeamCity) gearbeitet.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Menschen von verschiedenen Standorten. Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und bist sicher im Umgang mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence.

Unser Angebot

• TV-L-Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter­rabatte