(Senior) Software-Testerin/Software-Tester (m/w/d)

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie führen Software-Tests unter Verwendung der Testwerkzeuge durch und protokollieren diese.
• Sie prüfen, ob Ihre Testumgebung(en) verfügbar sind, die Vorgaben erfüllen und melden etwaige Abweichungen an das Testmanagement.
• Sie erfassen Fehler und Mängel und stellen deren Behebung durch Nachtests sicher.
• Sie übernehmen das Review von Testplänen und Testfällen (Senior Software-Testerin/Sofware-Tester).

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie unterstützen die Entwicklung bei der Identifizierung von Fehlern.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Als Senior Software-Testerin/Software-Tester (m/w/d) bringen Sie zusätzlich mit:
  • eine mindestens sechsmonatige einschlägige Berufserfahrung
  • Zertifizierung ISTQB® Certified Tester, Foundation Level

Wünschenswert ist zudem:

• Praxis in der Durchführung von Software-Tests

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung und die Zertifizierung ISTQB® Certified Tester, Foundation Level verfügen (Senior Software-Testerin / Senior Software-Tester).

Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Wir bieten: Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze