Diehl Gruppe
HR Data Engineer (m/w/d)
Nürnberg
Consulting
SAP
SAP Business Warehouse (SAP BW)
SAP Human Capital Management (SAP HCM)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.
- Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW
- Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister
- Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Warehouse und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen
- Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Job-Infos
Berufsfelder
Datenbankentwicklung/BI
Studienfächer
Informatik
Informationstechnik
Mathematik
Wirtschaftsinformatik
Abschluss
Bachelor
Master/Diplom
IT-Gehälter
Was kann ich verdienen?
Ähnliche IT-Jobs
Kraftfahrt-BundesamtFachadministratorin / Fachadministrator (m/w/d) im Arbeitsbereich "Rückrufdatenbank"FlensburgSystem Engineering / Admin +1- EDEKA ITData Engineer Datenplattform (m/w/d)HamburgDatenbankentwicklung/BI
- Shopware(Junior) Data Engineer – BI Team (m/w/d)SchöppingenDatenbankentwicklung/BI
- DeloitteModern Data Management Masterclass - Dein Einstieg als Consultant Data Management (m/w/d)Stuttgart +7Consulting +1
- DeichmannOracle Datenbankentwickler für Filial-, Kassen- und Finanzprozesse (m/w/d)EssenDatenbankentwicklung/BI
Weitere Jobs
get in IT hat die Informationen von der Webseite des Unternehmens und ggf. sonstigen Quellen sorgfältig zusammengestellt. Diese Informationen wurden vom Unternehmen noch nicht autorisiert.Informationen für Unternehmen