IT Compliance Manager (w/​m/​d)

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die IT-Leitung beim Aufbau und der Pflege eines ISMS inklusive Dokumentationen zu NIS2-, DSGVO- und BSI-Grundschutz-Anforderungen
• Du erstellst, pflegst und überwachst IT-Compliance-Dokumentationen wie Richtlinien, Sicherheitsmaßnahmen, Backup- und Desaster-Recovery-Nachweise
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen IT, Legal und Company-PMO und koordinierst IT-relevante Themen bereichsübergreifend
• Du unterstützt bei Risikoanalysen, Prozessdarstellungen und der Weiterentwicklung der IT-Prozessdokumentation
• Du bereitest interne und externe Audits vor, pflegst Auditnachweise und begleitest Maßnahmenpläne sowie die Abstimmung mit Auditoren
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen der IT und Entwicklung zusammen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in IT-Security, ISMS, IT-Compliance oder vergleichbaren Bereichen
• Grundverständnis für regulatorische Anforderungen wie DSGVO, NIS2 oder BSI-Grundschutz
• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, PMO-Strukturen oder IT-Prozessmanagement von Vorteil
• Strukturierte, dokumentationsstarke und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)- und Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.