Data Engineer (w/m/d)

Das erwartet dich

• Als Data Engineer in Eschborn unterstützt du unsere Kund: innen dabei, ihre Daten nutzbar und für diverse Analytische Zwecke sowie AI- und ML-Initiativen zugänglich und nutzbar zu machen
• Du bist Key-Player bei der Anforderungserhebung, Konzeption und Realisierung innovativer Datenlösungen und Datenintegrations-Prozesse für unsere Kunden.
• Du berätst unsere Kunden zum Aufbau und der Nutzung von On-Premise, Cloud-First oder Hybrid-Cloud Datenplattformen
• Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Daten-Strategien und auf dem Weg zur Data-Driven Company und sicherst damit ihren langfristigen Erfolg

Das bringst du ein

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Freude an der Bewältigung komplexer Aufgaben und dem Umgang mit Daten
• Du besitzt einschlägige Erfahrung in der Entwicklung effizienter und robuster ETL/ELT Prozesse und Datenpipelines
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit den verschiedenen Datenmodellierungskonzepten (z.B. Star-Scheme, Snowflake, Data Vault)
• Du kennst dich gut mit einer einschlägigen Programmier- oder Skript-Sprache wie z.B. Python, Java, Scala, Linux/Windows Shell Scripting, SQL etc. aus.
• Du hast Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von Cloud Services für Big-Data, Data Mining, Machine Learning
• Du hast Interesse an der Einführung und Nutzung von AI-Lösungen
• Du besitzt sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld.
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene.
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien.