Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung

Deine Aufgaben bei uns:

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
• Du hilfst dabei, Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren
• Du analysierst Nutzerbedürfnisse und bringst eigene Ideen ein
• Du begleitest die Umsetzung neuer Funktionen gemeinsam mit der Entwicklung
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung von Releases

Zusätzlich (vertriebsnah / Pre-Sales):

• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen
• Du wirkst bei Ausschreibungen (öffentliche Vergaben) mit
• Du bereitest Produktpräsentationen vor und begleitest diese
• Du bringst Feedback aus Kunden- und Vertriebsprozessen ins Produkt ein
• Du unterstützt bei der fachlichen Klärung von Kundenanfragen

Was wir von dir erwarten:

• Interesse an digitalen Produkten und Software
• Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs
• Ein gutes Gespür für nutzerfreundliche Prozesse und Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2)

Was wir dir bieten:

• Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 50.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
• Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
• Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
• Vermögenswirksame Leistungen
• Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
• Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
• Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit