IT-Projektmanager Lebensversicherung (all genders)

Deine Aufgaben

• Als Projektmanager (all genders) stellst Du die Zielerreichung und somit den Erfolg Deiner zugeordneten Projekte sicher - Du hast Termin, Qualität, Kosten und Wirtschaftlichkeit sowie die Kundenzufriedenheit jederzeit im Blick
• Du übernimmst die Betreuung und Steuerung des Kunden in allen Projektphasen
• Du führst das Projektteam und delegierst Aufgaben an die Teilprojektleitung und andere direkt zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• In Deiner Rolle als Projektmanager (all genders) stellst Du das Reporting sicher, unterstützst im Rahmen von Akquisen und Cross-Selling-Aktivitäten und bereitest Angebote und Verträge vor
• Außerdem leitest oder unterstützt Du wichtige interne Projekte und Vorhaben, wobei Deine Projektmanagement-Expertise und Deine Erfahrungen in Kundenprojekten hierfür die Basis bilden
• Mit Deinem Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der verwendeten Projektmanagementmethoden, Tools und Prozesse aktiv mit

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im Versicherungsumfeld bzw. aus einer Tätigkeit bei einem Lebensversicherungs-, Software- oder Beratungsunternehmen
• Fundiertes Know-how im (Multi-)Projektmanagement
• Freude an der Arbeit mit Menschen gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Teamorientierung; sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Hervorragendes analytisches und strukturiertes Denken, exzellente Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit, hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung der Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden; Interesse an der Leitung auch internationaler Projekte

Deine Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

Homeoffice

Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

JobRad

Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

Onboarding

Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Workation

30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Corporate Benefits

Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte