Technical Manager (m/w/d)

Die Rolle verbindet technisches Systemverständnis mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu einem leistungsfähigen Gesamtsystem zusammenzuführen. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung unserer Kraftwerkssysteme, bei der Kundenanforderungen, Systemverhalten und technische Lösungen in Einklang gebracht werden. Durch die Ableitung fundierter Systemanforderungen und die Bewertung technischer Lösungsoptionen schaffst du die Grundlage für sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Lösungen.

Deine Mission – das erwartet dich bei uns:

• Systemverständnis – Technische Perspektiven aus Produktmanagement, Entwicklung, Operations und Service zusammenführen und eine gemeinsame Basis für fundierte technische Entscheidungen schaffen.
• Anforderungsmanagement – Gemeinsam mit dem Produktmanagement das gewünschte Systemverhalten definieren und daraus belastbare technische Systemanforderungen für unsere Kraftwerkslösungen ableiten.
• Systemkonzepte – Technische Konzepte unter Berücksichtigung internationaler Normen sowie länderspezifischer Anforderungen im Kraftwerks- und Netzumfeld entwickeln und bewerten.
• Technologiebewertung – Mit agilen und interdisziplinären Teams technische Lösungsoptionen analysieren, vergleichen und hinsichtlich ihrer Eignung für Kunden- und Systemanforderungen bewerten.
• Integration & Validierung – Die Umsetzung, Überprüfung und erfolgreiche Integration von Funktionen und Fähigkeiten gemeinsam mit den Entwicklungsteams über den gesamten Produkt- und Systemkontext hinweg begleiten.

Dein Profil – das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Energie-, Informations- oder Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung großer leistungselektronischer Systeme, elektrischer Regelungssysteme oder im Betrieb elektrischer Anlagen.
• Kenntnisse der Zusammenhänge in der Systemanwendung technischer Produkte, insbesondere in den Bereichen DC-Technik, Mittelspannungstechnik, Eigenversorgungstechnik und Kommunikation.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und selbstorganisierten Entwicklungsteams sowie Bereitschaft zum aktiven Wissensaustausch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie methodische Kompetenz zur Strukturierung komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge.