Karoline Hammel, Product Owner

Wie bist du zu ROSSMANN gekommen und was schätzt du am Unternehmen?

Meinen beruflichen Weg habe ich mit einer klassischen Büroausbildung im Bankensektor gestartet. Nach 14 Jahren brauchte ich dringend eine Abwechslung und studierte berufsbegleitend Wirtschaftspsychologie. Da mich IT und Change Management schon immer interessierten, entschloss ich mich nach meinem Bachelorabschluss, einen neuen Weg einzuschlagen. Ein Kollege erzählte mir von der großartigen Kultur bei ROSSMANN – großer Zusammenhalt, flache Hierarchien und spannende Themen. Das überzeugte mich, den Quereinstieg zu wagen. Und ich wurde nicht enttäuscht: Unser Team ist einfach klasse! Wir meistern jede Herausforderung gemeinsam und unterstützen uns dabei immer gegenseitig.

Welche Erwartungen hattest du und was hat dich positiv überrascht?

Nach dem öffentlichen Sektor war ich bereit für die agile Arbeitswelt. Und ich wurde nicht enttäuscht. Die schnellen Entscheidungswege, die Wertschätzung im Team und durch die Führungskräfte haben mich überzeugt. Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen und ich durfte bei wichtigen Entscheidungen mitwirken. Die Unterstützung des Teams beim Onboarding war etwas ganz Besonders.

Welche Projekte sind gerade spannend? Warum?

Nach einem erfolgreichen Markteintritt in der Schweiz richten wir unseren Fokus nun verstärkt auf Spanien. Dort implementieren wir unseren BluePrint in Business Central. Unsere kontinuierlichen Optimierungen sorgen dafür, dass sowohl unser Team als auch unsere spanischen Kollegen das Upgrade mit großer Spannung erwarten.