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Unternehmensprofil

Innovative Technologien für das intelligente Heimnetz „made in Berlin“

AVM bietet vielseitige Produkte für den schnellen Breitbandanschluss und das intelligente Heimnetz. Mit der FRITZ!-Familie ist AVM in Deutschland und Europa ein führender Hersteller von Breitbandendgeräten für DSL, Kabel, LTE und Glasfaser. Die auf den Standards WLAN, DECT und Powerline basierenden Smart-Home-Produkte sorgen für ein intelligentes und sicheres Zuhause. Die FRITZ!Box ist in Deutschland die bekannteste Marke für WLAN-Router.

AVM wurde 1986 von vier Studenten in Berlin gegründet. Ihr Ziel war es, die damals neue ISDN- Technologie für jedermann nutzbar zu machen. Dabei setzte AVM von Anfang an auf Eigenentwicklungen für sichere und innovative Produkte am Breitbandanschluss. FRITZ! ist in Deutschland die führende Marke im Heimnetz. Millionen zufriedene Kundinnen und Kunden sowie mehr als 1000 Testsiege bestätigen das Engagement für hochwertige FRITZ!-Produkte und einen erstklassigen Kundenservice.

Arbeiten bei AVM

Alle AVM-Produkte sind Eigenentwicklungen und werden größtenteils in Deutschland produziert. Mit Teamgeist und einem feinen Gespür für die Anforderungen des Marktes schafft es AVM immer wieder außergewöhnliche Innovationen hervorzubringen.

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien tragen entscheidend dazu bei, dass AVM bei der Entwicklung neuer Produkte alles aus einer Technologie herausholen kann. Komplexe Technik wird so einfach nutzbar gemacht.

Teamgeist & Miteinander auf Augenhöhe

Den Erfolg verdankt das Unternehmen in erster Linie seinen engagierten Mitarbeitenden, die sich dafür jeden Tag aufs Neue mit Leidenschaft und Kreativität einsetzen, um innovative Produkte zu entwickeln. Die Mitarbeitenden bei AVM wachsen kontinuierlich an ihren Aufgaben und treiben durch ihre Ideen wegweisende Technologien voran.

AVM versteht sich als starke Mannschaft, die gemeinsam die Spitzenposition des Unternehmens festigen möchte. Mit diesem Teamgeist und der Begeisterung jedes einzelnen Mitarbeitenden gelingt es AVM, die Messlatte immer wieder ein Stück höher zu legen. Auch 30 Jahre nach der Gründung lebt AVM die Aufbruchsstimmung. Dazu gehören die Bereitschaft zu Veränderungen und Neuerungen sowie das Denken abseits ausgetretener Pfade.

Kreativität und überdurchschnittliche Leistungen gedeihen am besten in einem angenehmen Arbeitsklima, geprägt von offener Kommunikation, Teamgeist und einem Miteinander auf Augenhöhe. Teamgeist und Kollegialität stehen bei AVM im Mittelpunkt. Neue Gesichter werden mit offener Willkommenskultur begrüßt und dabei unterstützt, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. Bei AVM sind alle Mitarbeitenden per "Du", denn eine offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien fördern den Austausch und erweitern das Blickfeld. Für gemeinsamen Austausch und Fachsimpeleien gibt es immer Gelegenheit – natürlich auch beim Kaffee in der Küche.

Der Einstieg bei AVM

In der Soft- und Hardwareentwicklung wird an innovativen Produkten gearbeitet oder im Testengineering die einwandfreie Funktion der neuesten Entwicklungen geprüft. Im Produktmanagement positionieren die Mitarbeitenden ihr Produkt im lebhaften Markt. Im Vertrieb und Marketing erschließen sie neue Märkte und entwickeln erfolgreiche Absatzkonzepte. In der FRITZ!- Hotline werden Kundinnen und Kundinnen bei technischen Problemen beraten. Die IT-Abteilung betreut die internen IT- Systeme und Applikationen des Unternehmens. Bewerber sollten über einen guten Studienabschluss in Informatik, Elektro- und Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Telematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Kommunikationswissenschaften verfügen. Wer sich außerdem für neue Technologien begeistert, kommunikativ ist, gerne im Team arbeitet und gute Englischkenntnisse mitbringt, ist bei AVM richtig.

Was AVM zusätzlich bietet

AVM ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit wohlfühlen und die Unternehmenskultur von AVM schätzen und leben. Dazu bietet AVM zahlreiche Benefits:

Events für Mitarbeitende

Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören bei AVM zu den Event-Highlights des Jahres. Während im Sommer ein toller Strandtag auf die Mitarbeitenden und ihre Kinder, Partnerinnen und Partner wartet, wird im Dezember im festlichen Rahmen gemeinsam gefeiert. Darüber hinaus finden in der schönen Jahreszeit Grill- und Fußballabende und das ganze Jahr über Studentenstammtische statt.

Onboarding

Der Start in einer neuen Firma ist fast immer eine Herausforderung. Um den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten, hält AVM ein umfangreiches Onboarding-Programm bereit. In einer Einsteiger- und Produktschulung erfahren die neuen Kolleginnen und Kollegen das Wichtigste über ihren neuen Arbeitgeber und die AVM-Produkte. Einmal im Jahr werden alle "Neuen" im Rahmen einer großen Onboarding-Veranstaltung gebührend begrüßt. Eine gute Möglichkeit, bereichsübergreifend zu netzwerken.

Sport

Ebenso beliebt wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind die Sport-Events unter Kolleginnen und Kollegen. Ber 5x5-km-Team-Staffel im Berliner Tiergarten nimmt Jahr für Jahr eine ganze Reihe von AVM-Teams teil. Wer mag, kann auch bei B2Run und Xletix alles geben. Die Firma übernimmt jeweils Teilnahmebeträge und sponsert Laufshirts. Den nötigen Ausgleich gibt es in gemeinsamen Yogakursen.

Gesundheit

Neben Sportmöglichkeiten gibt es als zusätzlichen Service eine Reihe von Gesundheitsvorsorgeleistungen, wie z.B. Grippeschutzimpfung und Sehtest. Um Rückenschmerzen vorzubeugen oder dir etwas Gutes zu gönnen, bietet AVM günstige Massagen im Haus an. Und auch für das leibliche Wohl wird gesorgt.

Flexibles Arbeiten

Mit denFlexDays und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bietet AVM den Rahmen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Familienfreundlichkeit zeichnet AVM als Arbeitgeber aus.

Weiterbildung

"Life-long learning" ist längst nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis bei AVM. Daher werden bei AVM umfangreiche Schulungsangebote zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung geboten. Die Möglichkeiten reichen von Inhouse-Schulungen über externe Seminare oder Besuchen von Fachforen bis hin zu teambildenden Maßnahmen oder Sprachkursen. Innovative Formate wie der "Developer Coffee Break" für und von Mitarbeitenden aus dem Entwicklungsbereich vertiefen den fachlichen Austausch untereinander.

Soziales Engagement

AVM engagiert sich im sozialen Bereich, beispielsweise im Rahmen ehrenamtlicher Projekte sowie durch Spenden an Straßenkinder e.V. Damit leistet das Unternehmen einen Beitrag für unsere Gesellschaft.

Mobilität

AVM bietet einen großzügigen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Kostenfreie Fahrradinspektionen vor Ort ermöglicht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres Fahrradfahren durch den Berliner Stadtverkehr. So kann ein Beitrag zum Wohl unserer Umwelt geleistet werden.

Und noch vieles mehr

Wertschätzung wird bei AVM großgeschrieben. Daher ergänzen Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und vermögenswirksame Leistungen das Grundgehalt. Zudem gibt es zu besonderen Anlässen wie z. B. zum Geburtstag ein kleines Geschenk.

9 IT-Jobs bei AVM