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Unternehmensprofil

Seit ihrer Gründung 2000 durch vier ehemalige Mitarbeiter der SAP SI, einer Tochter des Walldorfer Softwareanbieters SAP, übernimmt die DeConHR Verantwortung im Bereich HCM IT und wächst kontinuierlich mit den Projekten.

Wesentliche Kompetenzschwerpunkte liegen in zentralen Bereichen der Technologie-Entwicklung rund um das Vergütungsmanagement. Unser Team verbindet Beratungskompetenz mit Entwicklungs-Knowhow und kann durch langjährige Erfahrung in HCM Projekten Ihre Anforderungen bedarfsgerecht umsetzen. Komplexe Lösungen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen zu konzipieren und als Gesamtlösung umzusetzen, oder in Ihre bestehenden Prozesse zu integrieren, ist unser Tagesgeschäft.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Prozessberatung, die Supportunterstützung, ob remote oder vor Ort, sowie das Expertenwissen in den jeweiligen Teilkomponenten des SAP HCM.

Mit dem Erwerb der Pecaso Pension Services GmbH von der Accenture HCMS GmbH im Jahr 2007 hat die DeConHR ihre Position im Vergütungsmanagement weiter ausgebaut und verfügt nun über eine weitere Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Unter maßgeblicher Beteiligung der Unternehmensgründer entstand das diesen Prozess abbildende SAP Modul BAV.

3 Einstiegsprogramme der DeConHR GmbH