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Deutsche Bundesbank
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Deutsche Bundesbank als Arbeitgeberin

Arbeit von besonderem Wert.

Auch eine Notenbank braucht eine starke IT! Wir agieren in einem besonderen Umfeld von Wirtschaft (barer und unbarer Zahlungsverkehr), Politik (Finanzstabilität und Bankenaufsicht) und Wissenschaft (Prognosen und Risikobewertungen). Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel werden von uns mitgestaltet - wir wachsen mit den neuen, großen Anforderungen an die IT.

Wir als Zentralbank brauchen eine starke IT, denn neben dem besonderen Umfeld arbeiten wir für Europa. Als Teil des europäischen Systems der Zentralbanken ermöglicht unsere IT mit anderen Zentralbanken elektronischen Zahlungsverkehr im Euro-Währungsraum. Eine besondere Rolle kommt der IT in den Digitalisierungsprojekten und damit der Zukunft der deutschen Zentralbank zu. All das ist nur durch eine leistungsstarke und vielschichtige IT machbar, die sich stetig weiterentwickelt. Denn Wandel braucht Bewegung!

Mehr IT, als man denkt!

An neun Standorten erbringen bundesweit über 1.100 IT-Beschäftigte unterschiedliche IT-Services partnerschaftlich mit unseren internen Kunden. Neben den klassischen IT-Aufgaben großer Institutionen gibt es bei uns auch spezielle Zentralbank-Technologien. Dementsprechend umfangreich ist unser Service intern für die Fachbereiche der Bundesbank und extern für ihre Kooperationspartner. Von Arbeitsplatz bis Zahlungsverkehr, IT-Support und Eigenentwicklungen zentralbankspezifischer Anwendungen (z.B. TARGET2, T2S) wird jeder IT-Service engagiert und im kollegialen Miteinander bereitgestellt.

Wir passen zusammen
… , wenn Sie Herausforderungen und komplexe Aufgabenstellungen mögen und Sie sowohl eigenverantwortlich als auch im Team gute Ergebnisse liefern wollen.

…, wenn Sie sich entfalten und verwirklichen wollen und immer auch ein wenig von Neugierde getrieben sind.

In den folgenden Videos berichten einige unserer IT-Beschäftigten über ihren Job:

Analytics Development & Operations

Mainframe Infrastruktur

Nutzung künstlicher Intelligenz

IT Sicherheitsarchitektur Mainframe

Analytics Services &Technologies

Plattformmanagement Drittprodukte

IT-Traineeprogramm

Was wir bieten

Als Arbeitgeber sind wir einer besonderen Verantwortung verpflichtet: Unsere Beschäftigten stehen an erster Stelle. Denn unser Erfolg basiert auf ihrem Wissen, ihrem Können und ihrem Einsatz. Diesem wertvollen Engagement steht unser Angebot gegenüber:

Gute und gerechte Bezahlung

Fair und attraktiv: Das zeichnet das Vergütungssystem der Bundesbank aus. Ihr Gehalt richtet sich entweder nach den Regelungen für Verbeamtete des Bundes oder nach unserem Haus-Tarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes anlehnt. Unsere feste Entgeltstruktur des öffentlichen Dienstes stellt sicher, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.

Abhängig von Ihrer Leistung und weiteren Bedingungen können Sie im Verlauf Ihrer Karriere verbeamtet werden. Als Beschäftigte unserer Zentrale oder unserer Hauptverwaltungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt eine Bankzulage.

Horizonte erweitern

Egal, auf welchem Gebiet Sie uns bereichern – die sich stetig wandelnden Herausforderungen in unseren Aufgabengebieten erfordern lebenslanges Lernen, neue Horizonte und ständige Weiterentwicklung. Daher fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie können dafür auf ein umfangreiches Angebot zurückgreifen.

Ihre Arbeitszeiten: bestens ausbalanciert

Beruf und Privatleben perfekt im Einklang: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bundesbank profitieren Sie in vielen Bereichen von weitgehend flexiblen Gleitzeitregelungen, Homeoffice und praktischen Arbeitszeitkonten. Je nach Ihren individuellen Bedürfnissen können Sie zudem aus einer Vielzahl von Teilzeitmodellen wählen.

Vielfalt in der Führung

Gelebte Vielfalt ist unser Anspruch. Deshalb fördern wir die Diversität unserer Belegschaft im umfassenden Sinne und haben uns unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in der Führung auszubauen. Schon heute sind über ein Viertel unserer Führungskräfte Frauen, Tendenz steigend. Wie uns das gelingt? Zum Beispiel mit frühzeitiger Talentförderung, konkreten Seminaren und Mentoring-Programmen.

Inklusion und barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Behinderung sind nachdrücklich aufgefordert, Teil unseres Teams zu werden und die Bundesbank zu bereichern! Wir haben eine, über gesetzliche Bestimmungen hinausgehende, interne Inklusionsvereinbarung abgeschlossen. Damit gewährleisten wir selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Arbeiten für (schwer)behinderte Menschen, fördern aktives Gesundheitsmanagement, Barrierefreiheit, und stellen alle nötigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung, damit sich Menschen mit Behinderung ihren Aufgaben bei uns widmen können.

Gesundheit im Blick

In Zeiten des demografischen Wandels und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft erhalten und stärken können. Nutzen Sie dafür gesundheitsfördernde Maßnahmen aus einem breiten Spektrum.

Wo können Sie sich einbringen?

Sie finden alle unsere ausgeschriebenen Stellen hier im Portal. Sollte keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben sein, können Sie sich auf unserer Karriereseite für einen Newsletter anmelden, der Sie über aktuelle Vakanzen informiert.

Besonders viele Stellen sind in den nächsten Monaten in unserem Bereich Payment Systems IT zu besetzen. Dieser Bereich ermöglicht die sichere und performante Abwicklung von Zahlungsverkehrstransaktionen bei hoher Ausfallsicherheit. Mehr erfahren Sie hier.

Kontakt
Deutsche Bundesbank logo
Deutsche Bundesbank
Wilhelm-Epstein-Straße 14
60431 Frankfurt am Main
WebsiteKarriereportalKontakt

Mario Stolzenbach
069 9566 33033 

Daten & Fakten
Branchen
  • Bankwesen
  • Öffentlicher Dienst

Mitarbeiter
5.001 – 10.000

Standort
Frankfurt am Main, Mainz, Stuttgart, München, Düsseldorf, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig