Deutsche Post DHL Group

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Unternehmensprofil

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Ein globales Unternehmen wie das unsere könnte ohne eine riesige moderne IT-Infrastruktur nicht bestehen. Um die Entwicklung und Steuerung innovativer und kosteneffizienter IT-Lösungen, die alle aktuellen und künftigen Unternehmens- und Kundenanforderungen erfüllen, kümmern sich unsere ausgezeichneten IT-Teams.
Dabei sind die Jobs innerhalb von Deutsche Post und DHL so vielfältig wie die Menschen, die in ihnen tätig sind. Mit über 510.000 Mitarbeitern in über 220 Ländern und Territorien verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. Starten Sie Ihre IT Karriere beim weltweit größten Logistikkonzern!

Unser Traineeprogramm GROW

GROW bietet herausragenden Absolventen und Young Professionals einen außergewöhnlichen Berufsstart im Fachbereich „Projektmanagement und IT“. In 18 Monaten werden Sie auf verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Konzern vorbereitet - beim internationalen Programm ist der Auslandseinsatz inklusive.

Der Bereich „Projektmanagement und IT“ umfasst im Konzern zum Einen die Erstellung von Systemkonzepten für interne und externe Kunden, zum Anderen die Realisierung und Implementierung der vereinbarten Systemkonzepte im Wege der Durchführung von Projekten sowie die anschließende Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft.


Einsatzbereiche für unsere GROW Trainees:

IT-Systeme für die Produktion im Unternehmensbereich Parcel Europe

Dieser Bereich ist für die Planung, Konzeption und Realisierung von IT-Lösungen verantwortlich, die das Parcel Business in Europa unterstützen sollen.

Schwerpunkte sind:

  • Unterstützung bei Planung, Konzeption und Realisierung von IT-Lösungen
  • Beratung der Fachseiten in allen IT-Fragestellungen
  • Recherche- und Analysetätigkeiten

Starten Sie jedes Jahr zum 1. April oder 1. Oktober in unserer Konzernzentrale in Bonn.

IT-Services Digital Lab

IT Services ist der Business Technology Partner für alle Divisionen von DPDHL Group. Das kürzlich gegründete Digital Lab ist ein Team junger, aufgeschlossener Innovationstreiber, die Ideen umsetzen, um die Digitalisierungs-Reise von DPDHL Group zu ermöglichen und zu unterstützen.

Schwerpunkte sind:

  • Unterstützung des Digital Lab in Bonn mit neuen innovativen Konzepten zur Digitalisierung
  • Weiterentwicklung und Betrieb des YellowCrowd-Ideenmanagement- Prozesses und der Tool- Landschaft
  • Unterstützung bei „Robot Automation“ Projekten

Starten Sie jedes Jahr zum 1. April oder 1. Oktober in unserer Konzernzentrale in Bonn.

IT Demand Organisation für die Konzernzentrale in Bonn

In der Konzernzentrale ist der Bereich IT Product Management für die Bereitstellung von Infrastruktur und Services verantwortlich, die die die Informations- und Technologieanforderungen der jeweiligen Bereiche erfüllen. Neue Produkte werdend dabei nach wirtschaftlichem Mehrwert und den neuesten Markttrends entworfen.
Schwerpunkte sind:

  • interne Unterstützung und Beratung bei IT Projekten
  • Organisation und Durchführung von Workshops
  • Markt- und Trendanalysen mit dem Schwerpunkt auf (IT-) technische Innovationen
  • Anleiten und Managen von externen Dienstleistern

Starten Sie jedes Jahr zum 1. April oder 1. Oktober in unserer Konzernzentrale in Bonn.


Vielfältige Perspektiven für IT Talente

Neben den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten mit dem Traineeprogramm GROW bietet der Konzern zahlreiche IT-Positionen für Schüler, Studierende, Absolventen, Quereinsteiger, Young Professionals sowie Berufserfahrene. Von der Ausbildung zur IT-Kauffrau über den System Support Specialist bis hin zum Senior Professional in Big-Data Management suchen wir jederzeit und weltweit nach neuen motivierten Mitarbeitern. In Deutschland sind die meisten der IT-Positionen in der Konzernzentrale in Bonn ausgeschrieben.

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