ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

ESG – Leidenschaft für Technik leben

Seit über 50 Jahren entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Systeme für Kunden von nationalen und internationalen Streitkräften, Behörden sowie Organisationen. Unter anderem gehören namhafte Firmen der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie und aus den Bereichen Telekommunikation sowie Gebrauchs- und Investitionsgüter zu den Kunden.

Die ESG bietet engagierten Mitarbeitern das professionelle Umfeld eines international agierenden Unternehmens und fördert Leistung sowie die Übernahme von Verantwortung. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können.

Ein Job, der nie langweilig wird– das ist es, was wir Ihnen bieten.

Arbeit sollte abwechslungsreich sein, Spaß bringen und Sinn stiften, um einen lebenslang zu erfüllen. Wir bei ESG arbeiten in Projekten und stets im Auftrag des Kunden: für ihn suchen wir nach den besten Lösungen für die Probleme von heute und morgen - ganz nach dem ESG Unternehmensmotto DEDICATED TO SOLUTIONS. Die Projektarbeit bringt jede Menge Abwechslung mit sich und sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen sich ständig fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln. Die Arbeit für bzw. ganz nah am Kunden schweißt ESG-Kollegen zusammen – denn alle wissen, dass wir nur gemeinsam und im Team die Herausforderungen und Themen unserer Kunden auf hohem Qualitätsstandard und zu deren Zufriedenheit erfüllen können. Gemeinsam einen Beitrag zu leisten und den Wünschen unseres Kunden gerecht zu werden – daran arbeiten wir täglich.

Kollegialität und Hilfsbereitschaft unter ESG-Kollegen prägt unsere Kultur und bringt uns gemeinsam weiter. Nur eine offene Kommunikation sowie die Weitergabe von Informationen durch erfahrene an weniger erfahrene Mitarbeiter sorgen für größtmögliche Effizienz im Arbeitsalltag.

Nachwuchsförderung als wesentlicher Baustein unserer Personalentwicklung

Für junge Mitarbeiter mit besonderem Potenzial gibt es bei der ESG ein speziell aufgesetztes „Nachwuchskräfteprogramm“, bei dem alle wesentlichen Methoden und Tools vermittelt werden, die zur weiteren Entwicklung des persönlichen Potenzials von Relevanz sind. Hierbei spielen auch übergreifende Themen z.B. in einem Projekt eine Rolle.

Auch hier stellen interne Assessments sicher, dass unsere Potenzialträger auf möglichst objektivem Weg und im allgemeinen Konsens ermittelt werden und dann das für sie persönlich passende Coaching erhalten.

ESG ist kein Konzern – bei uns arbeiten ca. 1300 Mitarbeiter, darunter ca. 80% IT-Spezialisten und Ingenieure. Diese Größe sorgt für Überschaubarkeit, eine familiäre Atmosphäre sowie gutes Zusammengehörigkeitsgefühl. Unser Vorteil gegenüber Großkonzernen liegt darin, dass man sich persönlich besser einbringen kann, dass man spürt, nicht nur Teil des Ganzen, sondern auch beitragender Teil zu sein und dass man ein wesentlich breiteres und abwechslungsreicheres Aufgabenfeld hat. Damit unser Vorteil auch Ihr Vorteil wird: bewerben Sie sich!