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Hannover Rück

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Unternehmensprofil

Mit Sicherheit anders arbeiten

Unsere Aufgaben als Rückversicherer sind vielfältig: Wir bieten unseren Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, finanzielle Absicherung im Schadenfall, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für das Risiko-, Bilanz- und Ergebnismanagement und optimieren die Kapitalkosten unserer Kunden. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Entwicklung innovativer Versicherungsprodukte und deren Preisgestaltung. Dazu tragen weltweit rund 3.300 Mitarbeiter (m/w/d) aus unterschiedlichen Fachrichtungen bei. Weil sie mit Sicherheit anders arbeiten, machen sie uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und damit zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Sowohl in der Schaden- als auch in der Personen-Rückversicherung übernehmen wir Risiken in allen Sparten und auf der Grundlage unserer globalen Präsenz in allen geographischen Regionen. Ob Tornados in den USA, Missionen in der Luft- und Raumfahrt oder Altersvorsorgeprodukte in Großbritannien - an entsprechender Rückversicherung führt kaum ein Weg vorbei. Wir beschränken uns jedoch nicht allein darauf, Risiken abzusichern, sondern setzen unsere Expertise auch ein, um gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln und neue Märkte zu erschließen, zum Beispiel zur Förderung erneuerbarer Energien.
Wir liefern schnell und verlässlich - auch komplexe und individuelle Risikolösungen und Serviceleistungen. Dies trägt zum Erfolg unserer Kunden bei und macht uns zu einem gefragten Ansprechpartner.

Mit unseren Kunden streben wir langfristige Beziehungen und Win-Win-Lösungen an. Eine vertrauensvolle Kooperation ist dafür wichtig. Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiter (m/w/d). Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume geben ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln.

Unsere Arbeitsweise ist professionell, praxis- und lösungsorientiert. Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau, dabei immer mit dem Fokus auf pragmatischen, effizienten Lösungen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft, der Austausch mit Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzten (m/w/d) ist unkompliziert, Entscheidungswege sind kurz.

Auch wenn sich unser tägliches Geschäft um Risiken dreht, ist eine Beschäftigung bei der Hannover Rück alles andere als riskant. Wir bieten verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) auf das Wesentliche konzentrieren und mit Sicherheit anders arbeiten können.

Information Technology bei der Hannover Rück

Der Fachbereich Information Technology ist verantwortlich für den Betrieb einer hoch integrierten Systemlandschaft für das Rückversicherungsgeschäft. Diese besteht unter anderem aus den Kernsystemen für die Business-Administration sowie Business-Intelligence-Lösungen zur Geschäftsanalyse. Darüber hinaus tragen intelligente Communication- und Collaboration-Systeme zur Unterstützung der globalen Zusammenarbeit bei. Kern unseres Erfolgs ist eine vielfältige und spezialisierte Unterstützung der internen Kunden verbunden mit einer prozessorientierten Arbeitsweise und einem hochwertigen Qualitätsmanagement. Unser ganzheitliches IT Management und Controlling stellt sicher, dass wir unsere Aufgaben angemessen steuern. Zur Erbringung unserer Leistungen setzen wir Technologien und Produkte ein, welche State-of-the-Art sind. In den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern sind wir recht kompakt und sportlich unterwegs. Dabei setzen wir auf die hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig.

Als interner, professioneller IT-Dienstleister für die Hannover Rück-Gruppe erbringt die IT Leistungen weltweit vom Standort Hannover aus in Kooperation mit den internationalen IT-Einheiten vor Ort sowie einer Reihe externer Dienstleistern. Die IT am Standort Hannover umfasst knapp 190 Mitarbeiter (m/w/d), weltweit rund 240.

Wir bieten für ITler viele Einstiegsmöglichkeiten an. Vom Praktikum über eine Werkstudententätigkeit oder dem Verfassen einer Studienabschlussarbeit bis zum Direkteinstieg oder eines unserer IT-Traineeprogramme.

Unsere Trainee-Programme für ITler

Wir bieten zwei Trainee-Programme an, eines mit Schwerpunkt Digitalisierung und eines mit Schwerpunkt IT-Architektur. Während der 18-monatigen Trainee-Programme durchlaufen die Trainees (m/w/d) unterschiedliche IT-Fachbereiche der Hannover Rück und lernen darüber hinaus das Geschäft der Rückversicherung kennen. Jede Stage dauert zwischen zwei und vier Monaten. Die erste Stage wird von uns festgelegt. Die weitere Stageplanung erstellen wir gemeinsam mit den Trainees (m/w/d). Eine Stage im Underwriting, unserem Kerngeschäft, ist ebenso obligatorisch wie ein Aufenthalt von bis zu drei Monaten bei einer unserer internationalen Standorte.

Trainee-Programm Informationstechnologie Digitalisierung

Die erste Stage absolvieren Sie in unserem Team Digital-Incubator, das die Evaluierung und Umsetzung digitaler Innovationen in den Fachbereichen begleitet und vorantreibt. Die weitere Stageplanung erstellen wir gemeinsam mit Ihnen. Eine Stage im Underwriting, unserem Kerngeschäft, ist ebenso obligatorisch wie ein Aufenthalt von bis zu drei Monaten bei einem unserer internationalen Standorte. Erste Erfahrungen im Bereich Business Technology Innovation, Innovationsmanagement und/oder Data Science, die Sie während einer Ausbildung oder Praktika sammeln konnten, können Sie nun vertiefen.

Trainee-Programm Informationstechnologie Unternehmensarchitektur

Die erste Stage absolvieren Sie in unserem IT-Fachbereich für Unternehmensarchitektur, wobei Sie nicht nur die Informations-, Software- und Technologie-Architektur einer weltweit genutzten, hoch-komplexen IT-Landschaft kennenlernen, sondern auch deren Wert für unsere Geschäftspartner. Die weitere Stageplanung erstellen wir gemeinsam mit Ihnen. Dabei ist eine Stage im Underwriting, unserem Kerngeschäft, ebenso obligatorisch wie ein Aufenthalt von bis zu drei Monaten bei einem unserer internationalen Standorte. Erste Erfahrungen im Bereich IT-Architekturen und/oder Architekturmanagement, die Sie während einer Ausbildung oder Praktika sammeln konnten, können Sie nun vertiefen.

Idealerweise bringen Sie mit

  • Master-Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik mit Nebenfach Informatik oder ein vergleichbares Studium
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Business Technology Innovation, Innovationsmanagement und/oder Data Science
  • Auslandserfahrung durch Praktika, Studium oder Jobs
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1)
  • Interesse an innovativen Entwicklungen sowie generell an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Bereitschaft, im Team mit Kollegen (m/w/d) unterschiedlichster Nationalitäten zusammen zu arbeiten

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