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Unternehmensprofil

ifb im Profil

Seit mehr als 25 Jahren beantworten wir die Herausforderungen des Finanz- und Risikomanagements mit innovativen Dienstleistungen und modernsten IT-Applikationen. Als international agierende Unternehmensberatung arbeiten wir erfolgreich für Banken und Versicherungen sowie für Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen weltweit.

Wir schaffen Werte.

Wir beantworten die Herausforderungen des Finanz- und Risikomanagements mit inspirierten, innovativen Dienstleistungen und modernsten IT-Applikationen, um die Zukunft unserer Kunden mit Sicherheit und Leistungskraft zu gestalten.

Leitsätze und Werte

Höchste Qualitätsansprüche

  • Unsere Dienstleistungen und Softwareprodukte erfüllen höchste Qualitäts- und Sicherheitsansprüche.
  • Wir entwickeln fachlich und technologisch führende Lösungen, die Standards am Markt setzen.
  • Unsere interdisziplinäre Expertise und Erfahrung im Finanz- und Risikomanagement verbinden wir mit der ganzheitlichen Sicht auf die Unternehmensarchitektur, Technologie-Know-how und Umsetzungsstärke.
  • Unser Know-how, unsere Services und IT-Produkte aktualisieren wir fortlaufend.
  • Bei der Konzeption und Umsetzung einer Lösung achten wir stets auf Wirtschaftlichkeit und ermöglichen es den Kunden durch Know-how-Transfer, sie eigenständig weiter zu entwickeln.

Ein zuverlässiges Team

  • Unsere Konzepte steuern wir bis zur vollständigen Umsetzung mit einem stabilen Team.
  • Wir setzen auf Teamgeist und ein authentisches, konstruktives Miteinander.
  • Auf die Situationen und Bedürfnisse unserer Kunden und Geschäftspartner, unserer Kolleginnen und Kollegen gehen wir ein und wachsen gemeinsam mit jedem Projekt.

Motivation, Kreativität, langfristige Perspektiven

  • Wir begegnen einander und unseren Kunden mit Aufgeschlossenheit, Wertschätzung und Integrität.
  • Unternehmerisches Denken, Neugier, Kreativität und Teamgeist sind unsere Energiequellen.
  • Für Kunden und Mitarbeiter schaffen wir langfristige Perspektiven.
  • Wir fördern Interessen und Fähigkeiten unserer Kollegen, damit sie mit Begeisterung und Motivation ihre Projekte und berufliche Entwicklung vorantreiben.
  • Wir sind multikulturell und schöpfen daraus Know-how und kreative Impulse.

Verlässlichkeit, Verantwortung und Vertrauen

  • Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und sorgen durch transparente Kommunikation für Vertrauen und reibungslose Abläufe.
  • Wir teilen unser Wissen und handeln stets qualitätsorientiert.
  • Wir nehmen Aufgaben ganzheitlich an und stimmen diese im Team ab.
  • Wir halten zusammen und geben einander bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen Unterstützung.

Chancen für Entwicklung

  • Wir begegnen Veränderungen offen und begreifen sie als Chance.
  • Neue Themen erkennen wir frühzeitig und bauen Know-how dafür auf.
  • Wir hinterfragen unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich, um sie bei Bedarf zu optimieren.

ifb als Arbeitgeber

Kultur

Die Unternehmenskultur bei ifb ist vor allem durch Kooperation und Vertrauen geprägt. Wir nennen sie „Kultur der offenen Türen“. Damit verbinden wir vor allem großen Zusammenhalt und Unterstützung untereinander und gelebte flache Hierarchien. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und langfristige Beziehungen zu Ihnen.

Unser Erfolg beruht auf einer Atmosphäre des offenen Dialoges und der partnerschaftlichen, lösungsorientierten Zusammenarbeit miteinander und mit den Kunden. Die Fähigkeit zuzuhören und die ergebnisoffene, interdisziplinäre Diskussion sind unsere Quellen für innovative Lösungen.

Wir sind anders - dank weniger starrer Strukturen und Vorschriften, mehr Freiheit, Verantwortung und Initiative, viel Dialog und Gestaltungsmöglichkeiten. Dies stellt aber auch hohe Ansprüche an das Selbstmanagement jedes Einzelnen.

Wo anspruchsvolle Aufgaben gelöst werden hat man hohe Erwartungen an sich selbst. Die Angst, etwas falsch zu machen, blockiert die Kreativität. Wir gehen offen damit um. Wir analysieren unsere Fehler, beheben deren Konsequenzen und Ursachen statt uns auf Schuldzuweisung zu konzentrieren.

Fragen sind immer erwünscht. Nur wenn alle bereit sind, ständig zu lernen und aktiv daran arbeiten, neues Wissen zu erschließen, können wir den Vorsprung bieten, den unsere Kunden von uns erwarten. Um Unterstützung zu bitten, sehen wir als Stärke. Denn was zählt ist die bestmögliche Lösung.

Arbeitsweise & Benefits

Langeweile kennen wir nicht:

Weltweit vernetzt und flexibel arbeiten!

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte mit interessanten Kollegen und Kunden stellen uns täglich vor neue Herausforderungen. Das „typische Projekt“ gibt es dabei nicht: Ob Kurzprojekt mit kleiner Besetzung oder langjährige Zusammenarbeit im größeren Team - alles ist möglich. Unsere Kollegen entscheiden selbst, ob sie bevorzugt im deutschsprachigen Raum oder international eingesetzt werden. Den größten Teil ihrer Zeit verbringen unsere Beraterinnen und Berater beim Kunden vor Ort.

Wir brauchen diesen intensiven Austausch, um die gemeinsame Zielorientierung und das Teamwork optimal zu gestalten. So lernen Sie immer wieder neue Aufgaben und Unternehmen in verschiedenen kulturellen Kontexten kennen. Die Reisen von und zu den Projekten gestalten Sie bei uns nach Ihren Präferenzen per Bahn, Flugzeug oder Mietwagen.

Bei uns arbeiten Sie ohne Standortbindung und wählen frei Ihren Wohnort. In Abstimmung mit Ihrem Personalverantwortlichen arbeiten Sie in projektfreien Phasen einfach vom Homeoffice aus. Natürlich erhalten Sie von uns das technische Equipment (Laptop und Mobiltelefon), um ortsunabhängig sowohl ifb-intern als auch mit dem Kunden Netzwerke zu knüpfen. Unser größter Bürostandort im Herzen von Köln ist sehr gut erreichbar. Hier wie auch in Grünwald arbeiten Sie zusammen mit netten Kollegen aus den internen Bereichen in einer modernen, attraktiven Arbeitsumgebung inklusive freier Getränke, Obst und Snacks.

Zusammenhalt

...auch jenseits der Projekte!

Auch das Miteinander außerhalb des Projektalltags ist uns wichtig. Wir treffen uns regelmäßig zu Fachtagungen, bei denen wir mit den Kollegen aus allen Teilen der Welt zusammen kommen, um aktuelle Fachthemen zu erarbeiten und einander auch außerhalb der üblichen Büroumgebung kennen zu lernen. Darüber hinaus treffen wir uns auch gerne zum jährlichen Frühjahrs- und Weihnachtsfest. Wir streben eine langfristige Mitarbeiterbindung an und bieten neben der Möglichkeit in einem anspruchsvollen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, auch bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeiten viel Freiheit, außergewöhnlich hilfsbereite und nette Kollegen, ein attraktives Vergütungsmodell sowie eine sichere und unbefristete Anstellung mit Perspektive.

FAIR Company Initiative

Wir bieten Berufseinsteigern und Praktikanten faire Chancen und ausgezeichnete Perspektiven:

Die ifb group nimmt an der Fair-Company-Initiative teil, mit der sich die Arbeitgeber verpflichten, eine neue Ethik in der Arbeitswelt zu verwirklichen.

Wir schätzen Persönlichkeit!

Über Abschlüsse und Referenzen hinaus zählen Sie für uns als Mensch mit Ihren individuellen Facetten. Wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken und mitgestalten. Sie passen gut zu unserer Unternehmenskultur, wenn Sie

Probleme aktiv angehen und wenn Ihnen fachlich überzeugende Lösungen mehr bedeuten als Beraterprestige, selbstbewusst genug sind, um mit Ihren Fähigkeiten genauso offen umzugehen wie mit Ihren Grenzen,an sich selbst die gleichen hohen Anforderungen stellen wie an andere und die Qualitäten der anderen anerkennen, sich in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen positionieren können und wenn Ihnen Verantwortungsbereiche mehr sagen als detaillierte Stellenbeschreibungen. Unsere Tätigkeit benötigt viel Arbeitsethik und Selbstmotivation. Wir suchen Teamplayer, die den Wissenstransfer fördern. Darin sehen wir das größte Potenzial für Innovation. Unsere tägliche Herausforderung lautet, anspruchsvolle Lösungen zur Optimierung der Finanz- und Risikosysteme unserer Kunden zu verwirklichen.

Als (Wirtschafts-) Informatiker/-in verstärken Sie unsere interdisziplinären Teams mit Ihrem spezifischen IT-Wissen beispielsweise in den Bereichen Analytical Banking oder Business Intelligence. Zu typischen Aufgaben gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Themenstellungen, die Erstellung von IT-Konzeptionen – genauso wie die Implementierung und das Testen der jeweiligen Softwarelösung in enger Abstimmung mit dem Kunden.

Reizen Sie diese Aufgaben, eine langfristige Perspektive und die internationale Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachleuten? Dann freuen wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Ihr Einstieg

Als Berufseinsteiger lassen wir Sie nicht allein. Schon am ersten Arbeitstag lernen Sie die Struktur von ifb und die wichtigsten Prozesse sowie auch Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Einführungsveranstaltung kennen.

Zu Beginn Ihres Einstiegs bei ifb durchlaufen Sie in kleinen Gruppen mit anderen Absolventen eine zweimonatige interne Schulungsphase an unserem größten Standort in Köln. Dort vermitteln Ihnen firmeninterne Experten Grundlagenwissen sowohl in betriebswirtschaftlichen und finanzbezogenen Zusammenhängen wie auch in den Softwarelösungen, an denen Sie später innerhalb verschiedener Kundenprojekte arbeiten werden. Somit erhalten Sie einen konzentrierten, hervorragenden Überblick über die Beratungsschwerpunkte bei ifb und haben von Anfang an die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.

Zusätzliche übergreifende Angebote wie Trainings in Business Englisch, MS Excel und Sharepoint runden die spannende Anfangszeit bei ifb ab.
Zeitnah nach dieser Schulungsphase schnuppern Sie bereits Projektluft, natürlich auch im Team mit erfahrenen Kollegen. Ihr Hauptansprechpartner im Unternehmen ist jederzeit Ihr Teamleiter, der Sie auch bei Ihrer weiteren Entwicklung kompetent beraten und unterstützen wird.

Ihre Entwicklung

Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich fachlich wie auch persönlich in Ihrem Tempo zu entwickeln und weiterzubilden. Als Hochschulabsolvent starten Sie bei uns als Consultant. Zunächst stehen die zunehmende Übernahme von Verantwortung in den Beratungsprojekten und Ihre Entwicklung zu einem geschätzten Ansprechpartner des Kunden in den von Ihnen gewünschten Themen im Vordergrund. Nach der eigenständigen, erfolgreichen Bearbeitung Ihrer Projektarbeitspakete und dem Ausbau Ihrer fachlichen und methodischen Kompetenzen sind die nächsten Schritte die Übernahme von Teilprojektverantwortung bis hin zur Rolle eines Projektleiters. Neben der fachlichen Verantwortung bieten wir Ihnen ab einem gewissen Erfahrungslevel auch die Möglichkeit, eine Teamleitungsfunktion in unserer Struktur zu übernehmen und für eigene Mitarbeiter Vorbild, Ansprechpartner und Coach zu werden. Oder Sie möchten bei uns zunehmend Verantwortung bei der Entwicklung von innovativen Beratungsprodukten tragen und sich bei der Akquise neuer Projekte einbringen. Wir sind ein Partner-geführtes Unternehmen und Sie haben langfristig bei uns die Chance durch eine Partnerschaft mit Unternehmensbeteiligung ifb besonders eng verbunden zu sein und die Strategie des Unternehmens mitzubestimmen.

BEI UNS BRAUCHT ES KEIN STATUSDENKEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN.

Je nach Berufserfahrung und Dauer Ihrer Zugehörigkeit zu ifb können Sie Senior Consultant, Managing Consultant, Director bzw. Partner werden. Trotzdem definieren wir uns nicht über diese formalen Stufen, sondern über die Verantwortung für unsere Aufgaben und das Teamwork. Der Sprung zur nächsten Karrierestufe ist weder Automatismus noch Zwang. Er folgt Ihrer Entwicklung zum für Sie passenden Zeitpunkt. Unsere Feedbackkultur und die konstruktive Beurteilung Ihrer Leistungen spielen dabei eine wichtige Rolle. In offenen Gesprächen lernen wir permanent voneinander. Sie können Ihre Fortschritte und Erfolge überprüfen und sich realistische Ziele stecken.

Permanente Weiterbildung ist selbstverständlich

Zu jedem Zeitpunkt können Sie neben dem Projektalltag interne und externe Schulungsangebote nutzen, um Ihre Interessen und Kompetenzen zu entfalten. Unsere Experten geben kontinuierlich ihr hochspezialisiertes Fachwissen weiter. Außerdem erweitern Sie Ihre Sozial- und Methodenkompetenz z.B. in Präsentations- und Moderationstrainings sowie in Trainings zu Gesprächsführung oder Konfliktmanagement.

Wir sind neugierig auf Sie!

Schicken Sie uns am besten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf, Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnissen sowie ihrem gewünschten Eintrittsdatum. Nehmen Sie Bezug auf die von Ihnen gewünschte Position, Ihre Ziele und Ihre Motivation. So helfen Sie uns bei der Einschätzung Ihrer Person und Ihrer Einsatzmöglichkeiten. Sie sind an verschiedenen Positionen interessiert oder offen für den Einstieg in diversen Fachbereichen? Kein Problem. Melden Sie sich und wir finden gemeinsam heraus, zu welcher Stelle bzw. welchen Stellen Sie passen.

Wir verzichten bewusst auf umfangreiche Bewerbungsformulare. Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht in Schablonen passen. Nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse recruiting(at)ifb-group.com und vermerken Sie im Betreff, um welche Stelle es geht. Bitte senden Sie die Unterlagen als PDF-Datei, damit wir uns Ihrer Bewerbung unkompliziert und schnell widmen können.

Um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen, führen wir einen offenen Dialog im Rahmen von Interviews. In diesen lernen Sie Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs kennen und sprechen mit einer Vertreterin der Personalabteilung. Ihre Fragen sind jederzeit erwünscht – im Vorfeld ebenso wie im Verlauf.

In der Regel schließen wir den Bewerbungsprozess nach sechs bis acht Wochen ab. Damit wir schnellstmöglich zusammenfinden, führen wir die Gespräche gerne an einem Projektstandort. Aber damit Sie natürlich auch unsere eigenen attraktiven Räumlichkeiten kennenlernen, findet eines der Gespräche dort statt.

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