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KfW Bankengruppe

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Werden Sie Teil von etwas Großem.

Die moderne KfW – Bank aus Verantwortung

Die KfW wurde 1948 gegründet und ist eine der führenden Förderbanken der Welt. Mit ihrer jahrzehntelangen Erfahrung setzt sich die KfW im Auftrag des Bundes und der Länder dafür ein, die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Lebensbedingungen weltweit zu verbessern. Allein 2018 hat die KfW dafür ein Fördervolumen von 75,5 Milliarden Euro zur Verfügung gestellt. Sie ist auf 5 Kontinenten an über 80 Standorten aktiv und beschäftigt mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Erfolg der KfW gründet sich vor allem auf die Kompetenz und den Leistungswillen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft bietet die KfW ihren Beschäftigten ein vielfältiges Aufgabenspektrum, auch mit internationalen Einsatzmöglichkeiten.

Copyright: KfW-Bildarchiv / Rüdiger Nehmzow
Copyright: KfW-Bildarchiv / Rüdiger Nehmzow

Sie suchen die Herausforderung und nehmen die Dinge in die Hand? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Rahmen unserer IT-Programme sind Sie ab dem ersten Tag mittendrin und lernen alles, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich durchzustarten. Sie werden in spannende Projekte eingebunden und entwickeln an der Seite erfahrener Experten das technologische Rückgrat der KfW tagtäglich weiter. Kommen Sie an Bord und gehen Sie mit uns neue Wege.
Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz!

Was wir außerdem bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jobticket und Parkplätze
  • Betriebskindergarten
  • Angemessene Vergütung
  • Weiterbildungen und Trainings
  • Barrierefreiheit
  • Kantine und Essenspauschale
  • Betriebssportgruppen und Gesundheitskurse

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