Freude am Bauen erleben
Dieser Leitsatz gilt sowohl für die Mitarbeiter/innen wie auch die Kunden und kennzeichnet das Selbstverständnis der Bauunternehmung LEONHARD WEISS. Das Familienunternehmen, gegründet 1900, ist heute eines der leistungsstärksten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands.
Wir setzen auf Tradition, gepaart mit der Anwendung von innovativen Techniken. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Straßen- und Netzbau, dem Gleisinfrastrukturbau und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.
Die über 7.200 Mitarbeiter/innen erbringen mit hohem fachlichen Know-how eine Bauleistung von rund 2,1 Mrd. Euro (2022) - zusammen mit solidem wirtschaftlichem Handeln macht uns das zu einem leistungsfähigen und verlässlichen Partner.
IT bei LEONHARD WEISS
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team aus über 70 Kolleginnen und Kollegen erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Perspektiven für die Zukunft
PERSONALENTWICKLUNG - Erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Weiterbildung für alle Mitarbeiter/innen in der LEONHARD WEISS-Akademie
Die Beschäftigten können auf ein breit gefächertes Bildungsangebot der firmeneigenen LEONHARD WEISS-Akademie zugreifen. Jährlich legt die Personalentwicklung ein firmeneigenes Seminar- und Weiterbildungsprogramm auf, das allen Mitarbeiter/innen zugänglich ist.
Feedback und Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche
Gemeinsam werden individuelle Entwicklungskonzepte erstellt.
Fach- und Führungskräfteentwicklung
Unsere Fach- und Führungskräfte der Zukunft fallen nicht einfach so vom Himmel – sie werden erkannt. Gemeinschaftlich planen wir zielorientiert die individuelle Entwicklung - durch Seminare in der LEONHARD WEISS-Akademie, in speziellen Projektteams oder durch außerbetriebliche, zusätzliche Bildungsmaßnahmen.
Karriere bei LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS bietet Zukunft und Perspektiven. 80 % der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Mitarbeiter haben die Chance auf einen spannenden und aussichtsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Auf der Grundlage unseres Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen, als auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen sie Verantwortung für ihr Tun und entscheiden in ihrem Kompetenzbereich selbstständig.
Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.
Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist es, sich beruflich zu verwirklichen? In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.
Organisation
Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Ziele
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.
Benefits
Freuen Sie sich als Mitarbeiter/in von LEONHARD WEISS auf unseren Beitrag zu einer erfolgreichen Partnerschaft:
- Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Ergebnisbeteiligung bzw. eine Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Eine große Auswahl an Corporate Benefits
- Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Einen Firmenwagen mit privater Nutzung (Stellenbezogen)
Freude am Bauen erleben – jeden Tag aufs Neue – werden auch Sie ein Teil der großen LEONHARD WEISS-Familie!
