Materna

Mit spannenden Kundenprojekten in die IT-Welt starten!

Das sechsmonatige Trainee-Programm beginnt mit flexiblen Startterminen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag als fester Mitarbeiter. Das Programm kombiniert spannende Aufgaben aus Consulting und Entwicklung. Unsere Trainees sind vollständig in ein Projektteam integriert, dem sie während der gesamten Trainee-Dauer angehören.

Begleitend bieten wir allen Trainees ein individuelles Schulungsprogramm. Dabei werden sowohl Soft Skills trainiert als auch methodisches Arbeiten in IT-Projekten. Standardzertifizierungen, wie z. B. im Bereich Projekt-Management, PRINCE2 und ITIL, sind wichtige Bausteine in diesem Trainee-Programm. Darüber hinaus stehen spezifische Produktschulungen auf dem Programm. Im Anschluss an das Trainee Programm startest du als Consultant oder Developer durch.

Mit Highspeed zum zertifizierten Java-Experten!

Java-Syntax und -Semantik sind bereits aus der Theorie bekannt, jetzt soll endlich Software gebaut werden? Kleinere Java-Programme reichen nicht mehr, jetzt soll es der absolute Java-Profi sein? Während unseres 6-Monatsprogramms werden die Java-Trainees von einem Paten individuell betreut und unterstützt. Der einzigartige Lernpfad beinhaltet für alle eine qualitativ hochwertige Fachausbildung durch Top-Trainer, Social Skills Schulungen und eine Zertifizierung zum Oracle Certified Associate Java SE 8 Programmer I. Nach Abschluss des Programms steigen die Absolventen direkt in unsere Großprojekte ein. Als Teil unseres Teams erhalten alle vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Als IT-/Verwaltungsabsolvent die Digitalisierungsprozesse für das Land NRW gestalten!

Wir digitalisieren NRW: Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen treibt die Digitalisierung in der Verwaltung weiter voran. Mit uns als Partner soll in den nächsten Jahren mit der elektronischen Akte die Arbeitsgrundlage für über 60.000 Nutzer aus über 500 Behördenorganisationen in der Landesverwaltung NRW geschaffen werden.

Unser sechsmonatiges Trainingsprogramm beginnt mit flexiblen Startterminen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag als festangestellter Mitarbeiter. Von Beginn an sind unsere Trainees vollständig in ein Projektteam integriert und werden von erfahrenen Kollegen begleitet. Dabei kann ein Schwerpunkt in Anforderungs- und Prozessmanagement, Software-Entwicklung oder System Engineering gewählt werden. Unabhängig davon erhalten alle Trainees zunächst unterschiedliche Soft Skills Schulungen und bekommen Grundlagen der öffentlichen Verwaltung vermittelt. Anschließend werden die Lernpfade immer spezieller: Während im Anforderungsmanagement die IREB-Zertifizierung im Vordergrund steht, vermitteln wir ECM Application Management Teilnehmern ein detailliertes Datenbank- und Server-Wissen. Produktbezogene Schulungen runden das Programm ab.

Die digitale Welt unserer Kunden in Deutschland mitbewegen!

Neue Wege der Digitalisierung mit unseren Public Sector-Kunden einzuschlagen klingt spannend? Deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und für neue Ideen zu begeistern? Fachkonzepte zu erstellen und Lösungen zu modellieren? Als Schnittstelle zwischen den Kunden und unseren IT-Experten zu fungieren und neue Lösungen zu implementieren? Dann ist das Business Analyst Trainee-Programm der ideale Einstieg.

Das sechsmonatige Trainingsprogramm beginnt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als festangestellter Mitarbeiter. Unser einzigartiger Lernpfad beinhaltet eine qualitativ hochwertige Fachausbildung durch Top-Trainer, Soft Skills Workshops, IT-Schulungen und zertifizierte Fachtrainings. Nach Abschluss des Programms ist eine Tätigkeit als Business Analyst und der direkte Einstieg in unsere Großprojekte möglich.

Bei attraktiven Kundenprojekten aktiv dabei sein!

Unsere Trainees arbeiten von Beginn an als festangestellte Mitarbeiter in konkreten Projekten bei unseren Kunden mit, zu denen u. a. Vodafone, Continental, Daimler, MAN und der ITZBund gehören. Im Zuge des zwölfmonatigen Trainee-Programms gibt es Schulungen in unterschiedlichen Disziplinen: Zu Beginn werden Soft Skills trainiert, im Anschluss stehen Produktschulungen und -zertifizierungen sowie Trainings zu Webtechnologien wie JavaScript/Angular an. Außerdem gibt es einen tiefen Einblick in agile Methoden sowie eine ITIL-Ausbildung. Nach Beendigung des Programms ist eine Tätigkeit als Technical Consultant möglich.

Entwickle neue IT-Lösungen für TOP-Kunden!

Ob eine mobile App für den Bundesrat, eine Software für das Bundesministerium der Finanzen oder ein Content-Management-System für das Luftfahrt-Bundesamt – Gemeinsam mit dir möchten wir neue IT-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Dazu bringen wir dir im Vorfeld alles bei, was du über betriebliche Prozesse, Betriebssysteme, Script-Sprachen und Datenbanken wissen musst. In den ersten acht Wochen vermitteln und vertiefen wir die Grundlagen über Betriebssysteme, DevOps, Datenbanken und IT-Sicherheit und du erhältst einen tiefen Einblick in die notwendigen Tools und Script-Sprachen. Anschließend wendest du dein erworbenes Wissen sowohl in Übungen als auch in unseren Kundenprojekten an – natürlich immer mit deinem Mentor an deiner Seite.

Up in the Cloud: Dein Weg zum AWS Cloud Developer

Du möchtest dein vorhandenes Wissen in Java-Technologien vertiefen und endlich echte Software bauen? Du möchtest mit deinen Java-Kenntnissen das nächste Level erreichen? Du bist überzeugt, dass Cloud-Technologien der nächste logische Schritt in der Entwicklung von Softwarelösungen sind?

Dann haben wir genau das richtige Trainee-Programm für dich! Unser speziell auf AWS Cloud Entwicklung zugeschnittener Lernpfad beinhaltet für dich eine qualitativ hochwertige Fachausbildung u. a. durch Top-Trainer, Social-Skills-Schulungen und weltweit anerkannte Zertifizierungen im Bereich Amazon Web Services (z. B. AWS Certified Developer – Associate). Während des Programms wirst du Teil unseres Teams und bekommst Einblicke in unsere Projekte, in die wir dich Stück für Stück und zugeschnitten auf deine Fähigkeiten einbinden.

Direkteinstieg in reale Kundenprojekte

Wir bieten verschiedene Einstiegspositionen nach den individuellen Stärken und Interessen. Egal, ob als Junior Developer oder Junior Consultant – Zu Beginn der Tätigkeit steht eine intensive Einarbeitung an, um Materna, das Team, aber auch unsere Prozesse und Technologien kennenzulernen. Vom ersten Tag an sind unsere Juniors feste Bestandteile unserer Projektteams und unterstützen Kunden wie Vodafone, Continental, Daimler, MAN oder Bundesbehörden beim Weg in die Cloud oder anderen Digitalisierungsprojekten.

Tausche Hörsaal gegen Praxis!

Materna ist als Spin-Off der Universität Dortmund entstanden, deswegen hat die Beschäftigung studentischer Mitarbeiter für uns eine lange Tradition. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Karriere als studentische Mitarbeiter bei Materna begonnen. Es gibt verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:

Unseren Praktikanten bieten wir Einblicke in verschiedenste Unternehmensbereiche. Der Praktikumszeitraum bewegt sich dabei in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Unsere Praktikanten sind vom ersten Tag an ein Teil unseres Teams und in alle Prozesse eingebunden. Die Einsatzgebiete und Aufgabenstellungen orientieren sich an den Studienschwerpunkten und den persönlichen Interessen.

Studenten der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fachrichtungen (z. B. Medieninformatik, Kommunikationstechnik), die ihre guten theoretischen Kenntnisse aus dem Studium erfolgreich in die Praxis umsetzen möchten, können bei uns als Werksstudenten an realen Kundenprojekten mitarbeiten.

Darüber hinaus beschäftigen wir Studenten und Studentinnen in unserer Abteilung „Innovation Center“. Hier besteht für Nachwuchskräfte die Möglichkeit, aktiv an Forschungsprojekten mitzuarbeiten. Diese realisieren wir gemeinsam mit Hochschulen wie der FH und der TU Dortmund oder der Universität Duisburg-Essen sowie in Kooperation mit Industrieunternehmen.