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matrix technology AG

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Unternehmensprofil

Mach mit. Mach IT. matrix technology AG.

Die matrix technology AG gehört mit mehr als 2000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten zu den führenden Spezialisten für Planung, Aufbau, Steuerung und Betrieb der IT für internationale Konzerne und den anspruchsvollen Mittelstand.

Mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und technologischem Know-how unterstützen unsere rund 150 festangestellten Mitarbeiter unsere Kunden in allen Aspekten des IT-Betriebs – von der Technologie- und Strategieberatung über das Projektmanagement bis hin zur Übernahme der IT-Betriebsverantwortung sowie bei der Nutzung von Cloud-Lösungen.

Warum zur matrix?

Die matrix bietet spannende, herausfordernde Projekte. Das Arbeiten ist durch einen besonderen Team-Spirit gekennzeichnet. Trotz unseres stetigen Wachstums haben wir uns eine lockere Teamatmosphäre erhalten, in der sich jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken einbringen kann.

Der Arbeitsalltag bei der matrix ist geprägt von einem direkten Austausch und einem freundschaftlichen Umgang, offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien. Wir wissen, dass jeder einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei der matrix großgeschrieben: Vertrauensarbeitszeit , flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester), Sabbatical, Special Days (für Weiterbildungen, Pflege Angehöriger, u.a.) sowie ein reibungsloser Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Weiterbildung

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb bieten wir regelmäßige interne Schulungen und externe Fortbildungen sowie das volle Angebot der Trainingsplattform Lynda für Online-Trainings an.

Veranstaltungen

Als Dankeschön für den tollen Job, den unsere Mitarbeiter täglich leisten, finden über das Jahr verteilt verschiedene Veranstaltungen statt. So gibt es bei uns neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier in regelmäßigen Abständen „Happy Hours“, bei denen wir den Arbeitstag an einem unserer Standorte bei leckerem Essen und verschiedenen Getränken entspannt ausklingen lassen. Hinzu kommen verschiedene Team-Events wie Bowling-Abende, Biergartenbesuche oder gemeinsame Ski-Wochenenden. Zudem nimmt die matrix jedes Jahr am Münchener Firmenlauf B2Run teil.

Betriebliche Altersvorsorge

Die matrix bietet die Möglichkeit einer Direktversicherung als Entgeltumwandlung. Dabei werden 15% Ihres Beitrags von uns übernommen.

Zentrale Lage im Herzen von München

Unsere drei barrierefreien Standorte liegen verkehrstechnisch gut erreichbar im Herzen von München bzw. in Sendling. An allen Standorten sind Mitarbeiterparkplätze vorhanden.

Weitere Goodies

Allen Mitarbeitern wird ein Smartphone sowie eine Office 365-Lizenz zur Verfügung gestellt, die auch privat genutzt werden können. Auch gibt es diverse Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Kooperationspartnern sowie Obstkörbe an allen Standorten und eine breite Kaffee- und Teeauswahl.

Ihr Einstieg bei der matrix

Die matrix steht für eine innovative Mannschaft, in der junge Köpfe im Team eng mit erfahrenen Experten zusammenarbeiten. Denn nur so können wir am Puls der Zeit bleiben und auch in Zukunft den wachsenden Anforderungen an einen modernen IT-Dienstleister gerecht werden.

IT-Services

IT-Infrastrukturen sind Ihre Leidenschaft? Sie haben Ihren Schwerpunkt auf UNIX- und Linux-Serversysteme gelegt? Oder auf Microsoft? Wenn Sie sich darüber hinaus mit den gängigen Programmiersprachen auskennen und gerne im Team arbeiten, dann sind Sie bei uns richtig! Starten Sie mit der matrix durch!

IT-Beratung

Sie fühlen sich in der IT zuhause, sind aber eher der konzeptionelle Typ? Ihre berufliche Zukunft sehen Sie in der Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Umsetzung von Projekten? Bringen Sie außerdem die fachliche Methodenkompetenz mit? Perfekt - Wir suchen Consultants und Projektleiter für spannende Projekte in den Bereichen IT-Infrastruktur, Strategieberatung und Cloud. Bewerben Sie sich jetzt!

Das sagen unsere Mitarbeiter:

Was macht die matrix als Arbeitgeber besonders? Es sind die Menschen und die familiäre Atmosphäre, in der man sich von Anfang an wohl fühlt, und die Freiheiten, die unsere Mitarbeiter genießen und zu schätzen wissen. In einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen sind Sie Mensch – keine Nummer.

Franziska (Service Consultant)

„Obwohl ich frisch nach dem Studium bei der matrix begonnen habe, wurden mir schon nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Themen übertragen. Ich wurde sofort in das Team und die laufenden Themen integriert. Wenn ich Fragen hatte oder einmal nicht weiterkam, konnte ich immer meine Teamkollegen um Rat fragen – egal wie „doof“ die Frage auch gewesen sein mag. Das hat mir den Einstieg bei der matrix wirklich sehr leicht gemacht.“

Tobias (Project Manager)

„Direkt in meiner ersten Woche bei der matrix wurde ich beim Kunden eingesetzt. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit habe ich schnell Verantwortung übernommen. Kein Arbeitstag ist wie der andere, da jeder Kunde ganz spezifische Anforderungen hat. Besonders spannend finde ich den Kontakt mit den unterschiedlichsten Charakteren und die vielfältigen Aufgaben. Es reizt mich, am Morgen nicht genau zu wissen, was der Tag bringt.“

Michael (Service Consultant) – Ausbilder bei der matrix

„Die Ausbildung ist die Basis für eine erfolgreiche Karriere. Und genau deshalb ist es mir besonders wichtig, dass unsere Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten. Ich unterstütze sie, wo ich kann – jedoch fördere ich nicht nur, sondern fordere auch. Das heißt, ich möchte sehen, dass sich meine Azubis mit entsprechendem Engagement der Ausbildung widmen. Ich lege großen Wert darauf, dass unsere Azubis nach der Ausbildung ein umfangreiches Fachwissen in ihrem Bereich haben und sich in dem, was sie machen, sicher fühlen.​“

Ablauf des Bewerbungsprozesses

  • Direkt nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nach maximal einer Woche geben wir Ihnen erstes Feedback.
  • Das erste Gespräch findet mit einer Führungskraft aus dem Fachbereich und einem/r Kollegen/in aus Human Resources statt. Ggf. gibt es zuvor bereits ein Telefoninterview.
  • Verläuft das Erstgespräch positiv, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein. An diesem nehmen zusätzlich ein Bereichsleiter und ein Vorstand teil.
  • Nach positivem Zweitgespräch erhalten Sie von uns zeitnah ein Vertragsangebot.

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