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Unternehmensprofil

Mazars – the smart choice.

Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung* spezialisiert ist. Über Länder- und Kulturgrenzen hinweg unterstützen wir unsere Kunden gemeinsam als “One Team”. Wir liefern exzellente und passgenaue Services in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting*.

*wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist.

Wer wir sind

Mazars wurde 1945 in Europa gegründet. Seitdem haben wir uns zu einer globalen, vereinten Partnerschaft mit über 40.400 Experten entwickelt - 24.400 davon in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 über die Mazars North America Alliance. Wir sind in über 90 Ländern vertreten und arbeiten nahtlos über Grenzen und Funktionen hinweg als „One Team“ zusammen.
Mit unserer breiten geographischen Aufstellung sowie unserer persönlichen und agilen Arbeitsweise sind wir ein starker Partner für Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen.
Wir sind stolz darauf, einzigartig zu sein und Vielfalt in unsere Branche zu bringen. Wir wollen zu einer gerechten und prosperierenden Welt beitragen. Daher setzen wir uns für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und Kunden ein, für die Stabilität der Märkte und die Integrität unseres Berufsstandes.
Unsere Kunden profitieren von unserer fachlichen Expertise – und davon, dass wir lokales Wissen mit einer globalen Perspektive verbinden. So helfen wir Unternehmen dabei, Ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen und vertrauensvoll mit ihren Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Für eine innovative Zukunft

Mazars auf einen Blick

Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung* spezialisiert ist. Wir unterstützen Unternehmen darin, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen.
* wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist.

Wir haben einen langen Weg hinter uns, seitdem Robert Mazars 1945 im französischen Rouen seine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegründet hat. Aus diesen bescheidenen Anfängen hat sich Mazars zu einer integrierten Partnerschaft in mehr als 90 Ländern mit über 40.400 Experten entwickelt. 16.000 von ihnen bilden unsere Mazars North America Alliance.

Die Wirtschaftsprüfung ist seit mehr als 70 Jahren unser Kerngeschäft. Ergänzt wird unser Portfolio durch Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting. Mit dieser breiten Palette können wir die wachsenden Herausforderungen unserer Kunden ganzheitlich angehen und lösen.

Aufgrund unserer breiten geographischen Aufstellung sowie unserer persönlichen und agilen Arbeitsweise sind wir ein starker Partner für Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen. Wo immer wir vor Ort für unsere Kunden tätig sind, arbeiten wir als „One Team“ zusammen. So verbinden wir lokales und kulturelles Verständnis mit globaler Perspektive und können unseren Kunden exzellente und passgenaue Services bieten.

Unser Geschäftsmodell ist demokratisch und transparent, sowohl intern als auch extern. Die Führung von Mazars obliegt dem Executive Board der Gruppe, dessen Mitglieder alle vier Jahre gewählt werden. Unterstützt wird es durch einen Aufsichtsrat, den Group Governance Council, der unter anderem dafür sorgt, dass unsere ethischen Regeln bei allem, was wir tun, jederzeit eingehalten werden.

Wir glauben daran, dass ein verantwortungsbewusstes Unternehmen Shared Value schaffen muss. Daher setzen wir alles daran, unsere Unabhängigkeit zu bewahren. Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft unserer Branche und versuchen Nachhaltigkeit und finanziellen Ertrag in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen – für eine gerechte und prosperierende Welt in der Zukunft.

Wir leben unsere Werte

Die Werte unseres Gründers Robert Mazars sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert und die Grundlage unseres Handelns: eine starke ethische Verpflichtung, Verantwortungsbewusstsein und die Überzeugung, dass fachliche Exzellenz der Schlüssel zum Erfolg ist.

Wir gehen jedes Projekt mit Unabhängigkeit, Verlässlichkeit und sozialem Bewusstsein an. Unsere Werte sind in unserem Verhaltenskodex, dem Code of Conduct, niedergelegt. Sie leiten uns bei allem, was wir tun: wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, wie wir unsere Mitarbeitenden entwickeln und welche Rolle wir in unserer Gesellschaft übernehmen.

Unsere Werte:

  • Integrität
  • Verantwortung
  • Vielfalt und Respekt
  • Fachliche Exzellenz
  • Unabhängigkeit
  • Stewardship

Dank unserer Werte sind wir in den vergangenen Jahrzehnten weltweit erfolgreich gewachsen, indem wir beim Recruiting und bei Zusammenschlüssen Menschen und Firmen ausgewählt haben, die dieselben Werte, Visionen und Ziele teilen.

Unsere Werte haben zu unserer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte beigetragen und unterstreichen unser Committment, die Erwartungen an uns zu übertreffen – heute und in Zukunft.

Digitale Transformation @ Mazars Germany - Eine ganzheitliche, partizipative Aufgabe für alle Mitarbeitenden

Eine von Standort zu Standort wandernde interaktive Informationsausstellung, offene Arbeitsräume, Start-up-Pitches, Party, konzentrierte Zusammenarbeit in Break-out Sessions, Plattform-Demos und immer wieder Austausch. „3D“ heißt das Digitalisierungsprojekt, in dem wir die Leitplanken für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit im digitalen Zeitalter entwickeln.

Wir befinden uns bereits mitten in einem Umwandlungsprozess; das auf mehrere Jahre angelegte Projekt 3D hat das Ziel, die Digitalisierung in unserer eigenen Firmenkultur zu verankern. Für uns selbst, aber natürlich auch zum Mehrwert für unsere Mandanten, die von digitalisierten, innovativen Lösungen und Wertschöpfungsprozessen profitieren. Schließlich sind die Ziele der Transformation weit mehr als nur Selbstzweck, sondern mit dem Anspruch von stärkerer Effizienz, mehr Transparenz, verbesserter Steuerung und Kostenersparnis bei unseren Mandanten verbunden.

Partizipation als Grundprinzip

Mazars gestaltet dabei die eigene Transformation partizipativ. Das heißt, dass wir unsere Digitalisierungskompetenz nicht extern einkaufen, sondern als gesamte Organisation mit unseren 1.400 Mitarbeitenden neue Fähigkeiten und ganzheitliche Lösungen entwickeln. So können wir die digitale Transformation in unserem Unternehmen selbst umsetzen und die Digitalisierung in der eigenen Organisations-DNA implementieren.

Zur breiten Einbindung aller Mitarbeitenden von Beginn an setzten wir daher sogenannte 3D-Pop-ups auf, eine interaktive Informationsausstellung an unseren zwölf Standorten in Deutschland. Mit einer Umfrage konnten alle Kolleginnen und Kollegen ihre eigenen Ideen einbringen. Bei #3Dbewegen, unserem Kickoff-Event von 3D, kamen an zwei Tagen mehr als 100 Mitarbeitende, zahlreiche Partnerinnen und Partner, das Projektbüro sowie innovative Gäste zusammen, um an der Umsetzung in vier Workstreams mitzuwirken. Jeder Teilnehmer hat sich für einen sogenannten Digital Runner eingetragen, an dem die Kolleginnen und Kollegen jetzt standort- und bereichsübergreifend zusammen weiterarbeiten.

Digitalisierung als Katalysator in der WP-Branche

Die Bedeutung der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf den Markt der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften beschreibt auch die letztjährige Lünendonk-Studie: Demnach wirkt Digitalisierung wie ein Katalysator auf die weitere Konzentration der Branche. Als Nummer 9 im deutschen Prüfermarkt wollen wir daher weiterwachsen und uns eine Führungsposition im Feld der sogenannten „Next 5“ erobern. Deshalb haben wir für unsere Digitalisierung eine Strategie entwickelt: die Zielsetzung des Projekts „3D“.

Digitale Tools bereits erfolgreich im Einsatz

Einige digitale Services setzen wir bei unseren Kunden bereits erfolgreich ein. Ein Massendatenanalysetool, eine Plattform für die digitale Zusammenarbeit von uns mit unseren Kunden im Rahmen von Steuererklärungen oder ein Online-Portal mit Echtzeitinformationen, welches jederzeit den aktuellen Status aller Compliance-Prozesse eines Unternehmens anzeigt, um nur drei Lösungen zu nennen. Weitere werden folgen.

#3Dbewegen: https://youtu.be/TJhBrGrQFas

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