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BCG Platinion als Arbeitgeber

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Digitale Lösungen und Denkweisen entscheiden heute über den Erfolg von Unternehmen. Wir bei BCG Platinion entwerfen digitale Strategien und erwecken sie zum Leben: Vom Konzept bis zur Umsetzung navigieren unsere IT Architects und IT Consultants komplexe Problemstellungen in facettenreichen Bereichen wie Architecture, Smart Automation, Enterprise Solutions, Cybersecurity oder Agile. Wir entwickeln technische Visionen, Vorgehensweisen und wegweisende Lösungen und optimieren geschäftskritische IT-Landschaften.

Als Teil der Boston Consulting Group beraten wir in interdisziplinären Teams weltweit Unternehmen auf C-Level und begleiten sie bei der digitalen Transformation. Als fester Bestandteil des globalen BCG Wissens- und Expert:innennetzwerks ergänzen wir das Leistungsspektrum um Technologie-Know-how sowie Umsetzungskompetenz in geschäftskritischen IT-Fragen. So schaffen wir in gemeinsamen Projekten Synergien.

In unserem Design & Engineering Hub in Berlin validieren unsere Designer und Engineers Geschäfts- und Prozessinnovationen für unsere internationalen Kunden. In einem Team aus erstklassigen Spezialist:innen entstehen neuartige Ideen und kreative Problemlösungen. Auf Basis von neuen Technologien wie Artificial Intelligence, Robotics oder Augmented Reality wird die Kundenschnittstelle neu erfunden und Prozessinnovationen pilotiert.

Seit der Gründung im Jahr 2000 verfolgen wir eine starke internationale Wachstumsstrategie. So sind wir mittlerweile zu einem global agierenden Netzwerk herangewachsen mit Büros in Europa, Amerika, Asien und Australien.

Bist du bereit für die Herausforderung?

BCG Platinion bietet dir die Chance, dich in einem Team aus Expert:innen den digitalen Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Unsere IT Architects und IT Consultants übernehmen dabei ab dem ersten Tag Verantwortung auf den Projekten.

Unsere IT Architects analysieren und optimieren bestehende IT-Architekturen unserer Kunden und konzipieren moderne, digitale Zielarchitekturen unter der Berücksichtigung neuartiger Technologien. Von der ersten Skizze bis hin zur leistungsfähigen IT-Landschaft stehen sie als technische Expert:innen dem Kunden zur Seite und führen moderne Softwareentwicklungs- sowie Arbeitsmethoden ein. Hierbei verlieren sie nie den Blick auf die IT-Entwicklung und -Tragfähigkeit im Unternehmen. Auf (inter)nationalen Projekten bilden sie die Schnittstelle zwischen IT Consultants und kleinen Softwareentwicklungs-Teams.

Unsere IT Consultants verstehen sowohl betriebswirtschaftliche Zusammenhänge als auch technische Lösungen und finden unkonventionelle Ansätze, um sich Fragestellungen des IT-Managements zu stellen. Auf den Projekten definieren sie Anforderungen, entwickeln Business Cases, bewerten technische Lösungen sowie deren Realisierbarkeit und digitalisieren Geschäftsprozesse. Sie unterstützen die Kunden bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie DevOps und coachen bei der Nutzung dieser Methoden.

Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Beide Karrierepfade ermöglichen die Weiterentwicklung vom Senior Consultant bzw. Senior IT Architect, über Manager und Principal bis hin zum Associate Director und schließlich Managing Director. Ein Wechsel der Karrierepfade, also vom Consultant- zum IT Architect-Track und vice versa, ist jederzeit möglich.

Wie du bei uns wachsen kannst

Durch die tägliche Zusammenarbeit, bei der sich das Team unterstützend zur Seite steht und mit Überzeugung und Leidenschaft IT-Projekte voranbringt, sowie durch ein individuelles Trainingsprogramm, lernen unsere Kolleg:innen Talente gezielt einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Als Teil von BCG profitieren wir dabei von beiden Welten: Dem individuellen IT-Trainingsangebot von BCG Platinion sowie dem breiten Wissens- und Erfahrungsschatz der BCG. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat ab Tag eins einen sehr hohen Stellenwert: So folgt nach einer abwechslungsreichen Onboarding-Woche, in der alle Newbies viele Anlaufstellen und Kontakte innerhalb des Unternehmens kennenlernen, eine Einarbeitungsphase mit persönlichen sowie virtuellen Trainings. Unterschiedliche Kontaktpersonen innerhalb des Unternehmens auf Peer- und Mentor:innen-Ebene begleiten einen zusätzlich auf dem individuellen Karriereweg. So durchlaufen alle Mitarbeiter:innen das ganze Jahr über einen kontinuierlichen Feedback-Prozess mit wertvollen Ratschlägen zur persönlichen Weiterentwicklung. Dafür finden in regelmäßigen Zyklen gemeinsame Career Development Gespräche statt, in denen man von zwei Kolleg:innen umfangreiches Feedback erhält und den Weg zur nächsten Karrierestufe bespricht. Mithilfe unseres internen Knowledge-Managements gibt es zudem jederzeit die Möglichkeit, auf ein großes Wissensnetzwerk zuzugreifen und individuelles Know-How zu teilen.

Nur wer es versucht, kann es auch schaffen

Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren. Nachdem deine Bewerbung eingegangen ist, nehmen wir eine umfangreiche Prüfung der Bewerbungsunterlagen vor. Wir sind besonders an deiner praktischen Erfahrung und deinem IT-Wissen interessiert. Daher hilft uns bei der Bewertung, ob du zu BCG Platinion passt, neben deinem Lebenslauf eine Projektliste über vergangene IT-Projekte, verwendete Technologien und deine Rolle im Projektteam. Zudem freuen wir uns über eine vollständige Bewerbung mit allen relevanten Schul- sowie Hochschulzeugnissen und Arbeitsnachweisen. Unser Anspruch ist es, spätestens eine Woche später mitzuteilen, ob und wie es weitergeht.

Unser zweistufiger Bewerbungsprozess besteht aus insgesamt vier Gesprächen mit mehreren potenziellen Kolleg:innen und Vorgesetzt:innen, die in zwei Interviewrunden vorzugsweise am Wunschstandort oder auch virtuell durchgeführt werden: In allen vier Gesprächen steht die Lösung von verschiedenen IT-Cases im Vordergrund, bei denen du strategische IT-Fragen aus unserem Projektalltag löst. Hierbei kannst du sowohl deine fachlichen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten als auch die für die Beratung notwendigen Soft Skills unter Beweis stellen. Zeitgleich möchten wir in allen Interviews unser Gegenüber besser kennenlernen: Hier interessieren uns vor allem deine persönliche Motivation, Teil von BCG Platinion zu werden, und deine Erwartungen an die Tätigkeit bei uns.

Sowohl vor als auch während des Bewerbungsprozess ist es wichtig, dass du dich über BCG Platinion informierst und dich auf die Gespräche und IT-Case Studies gut vorbereitest. In den Interviews möchten wir insbesondere herausfinden, wie du an strategische IT-Fragestellungen herangehst, Lösungsansätze strukturierst und präsentierst, Annahmen triffst und Kalkulationen ableitest. Stelle uns in den Gesprächen alle Fragen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich möchten wir am Ende des Tages einen Fit auf beiden Seiten! Sei im Bewerbungsprozess du selbst und prüfe, ob der BCG Platinion Spirit zu dir passt und du dir vorstellen kannst, Teil des BCG Platinion Teams zu werden. Denn das Ergebnis einer Teamarbeit steht und fällt mit einer herausragenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Kontakt
Platinion GmbH logo
Platinion GmbH
Im Mediapark 5c
50670 Köln
+49 (0)221 5895-8324
WebsiteKarriereportalKontakt

Ansprechpartner
Mike Stertz

Daten & Fakten
Branchen
  • Beratung/Consulting

Mitarbeiterzahlen
750+ global; 350+ Deutschland

Gegründet
2000

Standorte
Berlin, Frankfurt a.M. Hamburg, Köln, München, Wien, International: 40 Standorte in Europa, Amerika, Australien und Asien