Dein IT-Einstieg bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 1.900 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

IT-Spezialisten gesucht

Unser Krankenhaus ist in fast allen Bereichen vollständig digitalisiert. Durch die Digitalisierung werden die IT-Themen kontinuierlich größer und vielschichtiger. Im Zuge der Vergrößerung unseres IT-Teams sind wir auf der Suche nach netten Kolleg*innen, die sich der Herausforderung von immer komplexeren IT-Prozessen in der Gesundheitsbranche stellen möchten. Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber des öffentlichen Rechts sowie einen fortbildungsreichen Platz mitten in einem coolen, familiären IT-Team.

Attraktive Angebote

Als öffentlich-rechtliche Einrichtung mit über 100-jähriger Geschichte und stetiger Weiterentwicklung bietet das PZN eine hervorragende Basis, um neben den beruflichen Facetten im klinischen Bereich auch den PZN Campus kennenzulernen.

Für besseres Arbeiten

Onboarding: strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Startbegleitung
zeitlich hohe Flexibilität durch über 700 Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
wo oder wann immer möglich: mobiles Arbeiten oder Home-Office sowie Fortbildung durch Online-Akademie
jede/r ist aufgerufen, sich mit den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Projekte
unsere Führungskräfte führen wertschätzend, kollegial und packen mit an
attraktive Campus-Atmosphäre mit naturbelassener Parkanlage, die zum Verweilen einlädt
Auszeit von der Arbeit/Sabbatical: in Absprache möglich
Blumen- und Geschenkeshop mit Produkten aus dem Therapiebereich
Firmenevents, Feste, Ausflüge, Weihnachtsbazar und vieles mehr
Café und Kiosk für kleine Einkäufe
Grillplatz für Team- und Privatfeiern
Essen im Casino: Frischküche mit regionalen Zutaten, Job&Fit-Menüs, auch vegetarisch, vegan, bio und Vollwert, dazu saisonale Angebote wie Spargeltage, Länderwochen, Advents-Schlemmertage usw.

Für die Weiterentwicklung

ganzheitliches Personalentwicklungssystem PRIMUS, u.a. mit Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Förderprogrammen für Nachwuchskräfte
individuelle Förderung durch Coaching-Angebote sowie Fall-Supervisionen
Seminare, Veranstaltungen und Workshops zu den Themen Psychiatrie, Psychotherapie, Beratung, Pflege, Management und Persönlichkeitsentwicklung in unserer „Akademie im Park“ und in unserer Online-Akademie
wissenschaftliche Bibliothek direkt auf dem Campus mit Fachbüchern, E-Journals, Fernleihe und Recherche-Datenbank
wir fördern Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung und unterstützen Ihre Qualifizierungswünsche
Sie engagieren sich ehrenamtlich oder interessieren sich für Politik und Bildung? Gern unterstützen wir Sie mit einem jährlichen Bildungsurlaub
wir achten auf Chancengleichheit

Für Gesundheit & Wohlbefinden

zahlreiche Angebote durch das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und wissenschaftlich begleitete Maßnahmen, um psychische Belastungen zu reduzieren
umfangreiches Kursangebot direkt am Arbeitsplatz (z.B. Aktive Mini-Pause) sowie auf dem Campus (z. B. Yoga, Massagen, Stand-up-Paddling, Laufgruppen, Jam Session, Trommeln, FitMix, Klangschalenentspannung, Kochkurse)
betriebliche Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. Schuldnerberatung, Traumatherapie, Sucht- und Mobbingprävention)
innerbetriebliche Schulungsangebote zum Thema Gesundheit (z. B. gesundheitsgerechte Führung von Mitarbeitenden)
Gesundheits-Aktionen sowie Kooperationen mit verschiedenen Gesundheits- und Fitnessanbietern in der Region
flexible „Auszeiten“ zur Unterstützung der Work-Life-Balance (z. B. verschiedene Sabbatical-Modelle)
Wichtig zu wissen: Wir fühlen uns nicht nur gegenüber unseren Patient*innen verpflichtet, sondern auch gegenüber unseren eigenen Kräften. Die persönliche Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance mit Ausgleich zwischen Familie, Beruf und persönlichem Wohlergehen genießt bei uns daher einen hohen Stellenwert!

Für Ihre Familie

verlässliche Kinderbetreuung in der Kinderkrippe „Schatzkiste“ sowie im Kindergarten „Blauer Elefant“ direkt auf unserem Campus
auch für Kinder ab 1 Jahr
familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und Dienstplanmodelle
Möglichkeiten für Home-Office und mobiles Arbeiten (auch nach Corona!)

Für den Geldbeutel

gleicher Lohn für gleiche Arbeit – gesichert durch Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
gute betriebliche Altersvorsorge bzw. Betriebsrente sowie Rentenberatungs-Angebote
Job-Ticket: bezuschusstes Jobticket
kostenlose Parkplätze, falls das Pendeln per Rad oder ÖPNV nicht passt
Zuschüsse zur Kinderbetreuung auf dem Campus
preiswerte Wohnmöglichkeit für Beschäftigte
gesundes, preiswertes Essen in unserem Casino für Mitarbeitende
Versicherungen: Tarife für öffentlichen Dienst beim Kfz, Sondertarife für private Kranken- bzw. Zahnzusatzversicherung
Nutzung des Partyservices unserer Tochtergesellschaft SGN
Events: Tickets über unseren Kooperationspartner zu attraktiven Mitarbeiter-Preisen, das Angebot umfasst deutschlandweite Events, Musicals und Festivals, aber auch Home Entertainment, Shopping, Online-Workshops sowie digitale Museen und Konzertsäle