Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR)
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR)

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Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR) als Arbeitgeber

Wir machen Bits und Bytes!

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 1.900 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

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IT-Spezialisten gesucht

Unser Krankenhaus ist in fast allen Bereichen vollständig digitalisiert. Durch die Digitalisierung werden die IT-Themen kontinuierlich größer und vielschichtiger. Im Zuge der Vergrößerung unseres IT-Teams sind wir auf der Suche nach netten Kolleg*innen, die sich der Herausforderung von immer komplexeren IT-Prozessen in der Gesundheitsbranche stellen möchten. Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber des öffentlichen Rechts sowie einen fortbildungsreichen Platz mitten in einem coolen, familiären IT-Team.

Attraktive Angebote

Als öffentlich-rechtliche Einrichtung mit über 100-jähriger Geschichte und stetiger Weiterentwicklung bietet das PZN eine hervorragende Basis, um neben den beruflichen Facetten im klinischen Bereich auch den PZN Campus kennenzulernen.

Für besseres Arbeiten

  • Onboarding: strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Startbegleitung
  • zeitlich hohe Flexibilität durch über 700 Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
  • wo oder wann immer möglich: mobiles Arbeiten oder Home-Office sowie Fortbildung durch Online-Akademie
  • jede/r ist aufgerufen, sich mit den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Projekte
  • unsere Führungskräfte führen wertschätzend, kollegial und packen mit an
  • attraktive Campus-Atmosphäre mit naturbelassener Parkanlage, die zum Verweilen einlädt
  • Auszeit von der Arbeit/Sabbatical: in Absprache möglich
  • Blumen- und Geschenkeshop mit Produkten aus dem Therapiebereich
  • Firmenevents, Feste, Ausflüge, Weihnachtsbazar und vieles mehr
  • Café und Kiosk für kleine Einkäufe
  • Grillplatz für Team- und Privatfeiern
  • Essen im Casino: Frischküche mit regionalen Zutaten, Job&Fit-Menüs, auch vegetarisch, vegan, bio und Vollwert, dazu saisonale Angebote wie Spargeltage, Länderwochen, Advents-Schlemmertage usw.

Für die Weiterentwicklung

  • ganzheitliches Personalentwicklungssystem PRIMUS, u.a. mit Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Förderprogrammen für Nachwuchskräfte
  • individuelle Förderung durch Coaching-Angebote sowie Fall-Supervisionen
  • Seminare, Veranstaltungen und Workshops zu den Themen Psychiatrie, Psychotherapie, Beratung, Pflege, Management und Persönlichkeitsentwicklung in unserer „Akademie im Park“ und in unserer Online-Akademie
  • wissenschaftliche Bibliothek direkt auf dem Campus mit Fachbüchern, E-Journals, Fernleihe und Recherche-Datenbank
  • wir fördern Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung und unterstützen Ihre Qualifizierungswünsche
  • Sie engagieren sich ehrenamtlich oder interessieren sich für Politik und Bildung? Gern unterstützen wir Sie mit einem jährlichen Bildungsurlaub
  • wir achten auf Chancengleichheit

Für Gesundheit & Wohlbefinden

  • zahlreiche Angebote durch das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und wissenschaftlich begleitete Maßnahmen, um psychische Belastungen zu reduzieren
  • umfangreiches Kursangebot direkt am Arbeitsplatz (z.B. Aktive Mini-Pause) sowie auf dem Campus (z. B. Yoga, Massagen, Stand-up-Paddling, Laufgruppen, Jam Session, Trommeln, FitMix, Klangschalenentspannung, Kochkurse)
  • betriebliche Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. Schuldnerberatung, Traumatherapie, Sucht- und Mobbingprävention)
  • innerbetriebliche Schulungsangebote zum Thema Gesundheit (z. B. gesundheitsgerechte Führung von Mitarbeitenden)
  • Gesundheits-Aktionen sowie Kooperationen mit verschiedenen Gesundheits- und Fitnessanbietern in der Region
  • flexible „Auszeiten“ zur Unterstützung der Work-Life-Balance (z. B. verschiedene Sabbatical-Modelle)
  • Wichtig zu wissen: Wir fühlen uns nicht nur gegenüber unseren Patient*innen verpflichtet, sondern auch gegenüber unseren eigenen Kräften. Die persönliche Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance mit Ausgleich zwischen Familie, Beruf und persönlichem Wohlergehen genießt bei uns daher einen hohen Stellenwert!

Für Ihre Familie

  • verlässliche Kinderbetreuung in der Kinderkrippe „Schatzkiste“ sowie im Kindergarten „Blauer Elefant“ direkt auf unserem Campus
  • auch für Kinder ab 1 Jahr
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und Dienstplanmodelle
  • Möglichkeiten für Home-Office und mobiles Arbeiten (auch nach Corona!)

Für den Geldbeutel

  • gleicher Lohn für gleiche Arbeit – gesichert durch Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
  • gute betriebliche Altersvorsorge bzw. Betriebsrente sowie Rentenberatungs-Angebote
  • Job-Ticket: bezuschusstes Jobticket
  • kostenlose Parkplätze, falls das Pendeln per Rad oder ÖPNV nicht passt
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung auf dem Campus
  • preiswerte Wohnmöglichkeit für Beschäftigte
  • gesundes, preiswertes Essen in unserem Casino für Mitarbeitende
  • Versicherungen: Tarife für öffentlichen Dienst beim Kfz, Sondertarife für private Kranken- bzw. Zahnzusatzversicherung
  • Nutzung des Partyservices unserer Tochtergesellschaft SGN
  • Events: Tickets über unseren Kooperationspartner zu attraktiven Mitarbeiter-Preisen, das Angebot umfasst deutschlandweite Events, Musicals und Festivals, aber auch Home Entertainment, Shopping, Online-Workshops sowie digitale Museen und Konzertsäle

Kontakt
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Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (AdöR)
Heidelberger Str. 1a
69168 Wiesloch
06222 55-2880
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Daten & Fakten
Branchen
  • Medizin/Life Science

Mitarbeitende
1.901 (davon 618 männlich, 1.283 weiblich)

Standort
Wiesloch
Auszeichnungen