ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG

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Unternehmensprofil

Mehr Raum für Sie. Und für Ihren Wissensdurst.

Rohde & Schwarz steht seit mehr als 80 Jahren für Qualität, Präzision und Innovation auf allen Feldern der drahtlosen Kommunikationstechnologie. Strategisch ist der Elektronikkonzern auf die fünf Standbeine Messtechnik, Rundfunk- und Medientechnik, Cyber-Sicherheit, Sichere Kommunikation sowie Funküberwachungs- und Funkortungstechnik ausgerichtet. Damit adressiert er Kunden aus der Mobilfunk- und Wireless-, der Rundfunk-, Elektronik- und Automobil-Industrie, der Luftfahrt und Verteidigung sowie den Bereichen Government and Security und kritische Infrastrukturen. In seinen angestammten Arbeitsgebieten zählt Rohde & Schwarz zu den führenden Anbietern weltweit. Als Hersteller von Mobilfunk- und EMV-Messtechnik sowie von Sende- und Messtechnik für das digitale terrestrische Fernsehen ist der Konzern Weltmarktführer.

 

Karriere bei Rohde & Schwarz: Den Puls der Zeit mitbestimmen

Verlässlichkeit, Eigenverantwortung, Innovationskraft, Respekt vor der Umwelt: Das sind Werte, die für unser Unternehmen eine besonders große Rolle spielen. Weil sie entscheidende Grundlagen für eine nachhaltige und harmonische Beziehung zu unseren studentischen Nachwuchskräften, den Mitarbeitern, zum Kunden und zur Gesellschaft sind.

Es reicht allerdings nicht, wenn solche Werte nur als hehre Schlagzeilen in Hochglanzbroschüren stehen: Man muss sie auch leben – und das jeden Tag. Das geht nur, wenn man als Unternehmen finanziell unabhängig ist – und nicht dem ständigen Einfluss von Investoren, Shareholdern und Analysten ausgesetzt.

Rohde & Schwarz ist trotz seiner Größe bis heute ein Privatunternehmen, das keine Rücksicht auf die Interessen der Börse nehmen muss. Das schafft viel Stabilität, das schafft viel Freiraum – und das schafft vor allem die Möglichkeit kompromisslos unsere eigenen Werte leben. Unser Fokus auf den Menschen, unsere Leidenschaftlichkeit und unser soziales Engagement wären nicht denkbar, wenn wir uns nicht diese Unabhängigkeit bewahrt hätten.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen Bewerber/innen eine Vielzahl an Einstiegs- und Karrierechancen: national wie auch international. Egal, ob vor Studienabschluss, als Absolvent oder als Berufserfahrener: Bei uns arbeiten Sie an Projekten mit, die Meilensteine setzen. Jeder Mitarbeiter bekommt den nötigen Freiraum, um Ideen zu entwickeln und auszuprobieren. Einer Idee ist es schließlich egal, wer sie hat: Der Junior oder der Abteilungsleiter. Den Weg zur Lösung bestimmen Sie – trotzdem sind Sie nie allein: Im Austausch mit den Kollegen und in der Zusammenarbeit im Team werden gute Einfälle perfekt. Eine überschaubare Organisationsstruktur, flache Hierarchien und ein offener Umgang miteinander erlauben es, innovative Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.

Weiterbildung

Unser umfassendes Weiterbildungsprogramm gewährleistet, dass unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich stets auf dem neuesten Stand sind, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können. Dabei genießt die Nachwuchsförderung bei Rohde & Schwarz einen besonders hohen Stellenwert. Schon während ihres Studiums können junge Talente in all unseren Geschäftsbereichen wertvolle Erfahrung sammeln. Im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten oder dem „Go-for-Master!“-Stipendienprogramm werden sie voll in das Tagesgeschäft eingebunden.

Natürlich muss auch das Drumherum stimmen: Zahlreiche Sozialleistungen sowie ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot machen uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in der Branche.

Social Benefits

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eigenes Betriebsrestaurant
  • Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
  • Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld
  • Hauseigene medizinische Versorgung (inklusive Betriebsarzt)
  • Vergünstigte Versicherungs- und Bankangebote
  • Vermittlung günstiger Kfz-Leasingverträge
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Eigenes Fitnesscenter
  • Betriebssport
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot mit ca. 500 Veranstaltungen pro Jahr
  • Individuelle Entwicklungsplanung
  • Mitarbeiterevents

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