Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden unterschiedliche Laufbahnmöglichkeiten an, um sich neben einer klassischen Führungskarriere auch auf einer fachlichen Ebene weiterentwickeln zu können. Weiterhin erhält jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und -potenziale gemeinsam mit der Führungskraft zu erarbeiten.
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Wir bieten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, schnelle und unkomplizierte Hilfe in privaten Krisensituationen sowie verschiedene Gesundheits-Check-ups an. Weiterhin fördern wir sportliche Aktivitäten durch eine Vielzahl von Betriebssportgruppen und Zuschüssen zu Studiobeiträgen.
Sicherer Arbeitsplatz
Als Familienunternehmen geht es uns um eine langfristige Unternehmensentwicklung, geprägt von einer soliden und unabhängigen Unternehmensstrategie. Wir handeln und denken langfristig, um auch morgen noch erfolgreich und ein sicherer Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein. Diese Strategie verfolgen wir seit über 100 Jahren.
Großer Zusammenhalt
Wir legen besonderen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander und schaffen so ein Klima, in dem jeder Einzelne aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens teilnehmen kann. Bei ZIEHL-ABEGG arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Religion erfolgreich zusammen. Wir erleben diese Vielfalt als Bereicherung.
Hohe Wertschätzung
Unsere Mitarbeitenden sind der Garant für unseren Erfolg. Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bieten wir Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen runden dies ab.