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(Junior) Consultant (m/w) IT-Compliance – Software Asset Management

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin + 9 weitere Orte

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Programminfos

Berufsfelder

  • Consulting
  • Risk / Compliance Management

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Essen
  • Stuttgart
  • Düsseldorf
  • Leipzig
  • Nürnberg
Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

  • Mitwirken bei Beratungsprojekten bei unseren Kunden zur Optimierung Ihrer SAP-Lizensierung (SAP SAM)
  • Erarbeitung und Umsetzung von Lizensierungsstrategien bei Cloud Transformations-Projekten
  • Mitarbeit bei SAM als Managed Service-Projekten
  • Beratung bei der Auswahl und Einführung von SAM-Tools
  • Durchführung von Lizenzplausibilisierungen für die Kunden unserer Mandanten

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens mit entsprechenden Schwerpunkten/Qualifikationen wie IT- Recht
  • Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im IT-Management, SAP-Lizenzierung bzw. Software Lizenzmanagement durch eine Ausbildung und/oder Praktika
  • Grundlegendes Verständnis von Analyse, Design und Konzeption von Softwareanwendungen und IT Architekturen, Virtualisierung und Cloud Computing
  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAM, IT-Strategie, IT-Reorganisation, IT-Budgetierung, IT-Outsourcing oder IT-Service Management
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen und sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Ihre Benefits

  • Eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Mentor aus Ihrem direkten Arbeitsumfeld
  • Ein vielfältiges Bildungsangebot für die Wissensvermittlung bereichsspezifischer Kenntnisse und fachübergreifender Kompetenzen
  • Die Förderung von einschlägigen branchenspezifischen Berufsexamina und berufsbegleitenden Master-Studiengängen
  • Flexibilität in Form von variablen Arbeitszeitmodellen und Bereitstellung technischer Ausstattung für ortsunabhängiges Arbeiten

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