(Senior-) System Architect E-Mobility m/w/d

Die Phoenix Contact E-Mobility GmbH ist seit ihrer Gründung eines der führenden Unternehmen am Markt der Elektromobilität. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum, suchen wir einen System Architect m/w/d zur Sicherstellung der Funktion komplexer elektromechanischer und elektronischer Produkte und Komponenten, sowie Software. In diesem Rahmen bist Du innerhalb von Produktentwicklungsprojekten für Anforderungsmanagement verantwortlich und bringst die technischen Lösungen der Fachabteilungen zusammen.

Bei Phoenix Contact E-Mobility erwartet Dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Deine Ideen und Motivation einzubringen. Schick uns Deine Bewerbung und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben:

• Du erstellst Systemkonzepte und Systemarchitekturen auf Basis von Kunden-, internen, normativen und gesetzlichen Anforderungen
• Dabei arbeitest du eng mit allen internen Fachabteilungen zusammen
• Du koordinierst Systemauslegungen zur Entwicklung von Spezifikationen für Systemkomponenten und Elemente
• Außerdem unterstützt Du die Entwicklung von Plattformstrategien zur Erhöhung der Wiederverwendbarkeit von Systemkomponenten und Elementen
• Darüber hinaus unterstützt Du bei den Functional Safety, Cybersecurity und FMEA Analysen
• Zu Deinen Tätigkeiten zählt außerdem die Nachverfolgung, Bewertung und Mitentscheidung aller technischen Änderungen und Darstellung in Systemarchitekturen

Anforderungen:

• Du hast ein Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar abgeschlossen
• Du bringst mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit
• Kenntnisse im Umgang mit Enterprise Architect, UML, SysML und Polarion, Automotive SPICE sowie Functional Safety sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Entwicklung elektronischer oder mechatronischer Baugruppen sowie im System Engineering runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Karsten Dittmer

Human Relations

05235 3-42551