Entwickler Firmware m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Im Bereich Automation sind wir als Abteilung Communication Interfaces zuständig für Automatisierungsprodukte mit Mobilfunkschnittstellen. Dabei bieten wir innovative Lösungen im Bereich Mobilfunkkommunikation und suchen zur Erweiterung unserer Abteilung motivierte und technikbegeisterte Mitarbeitende, die Lust haben gemeinsam mit uns an neuen kreativen Lösungen zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Produkt- und Systemanforderungen
• Zudem beurteilen Sie Anforderungen und erstellen Konzepte sowie technische Spezifikationen
• Sie konzeptionieren und realisieren embedded Software-Module in C/C++ im Firmware-Umfeld
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit der Konstruktion, Hardware, Firmware, Software, Fertigung und Test zusammen
• Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Prototypen und unterstützen bei Qualifizierungsuntersuchungen
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von bestehenden Produkten sowie Neuentwicklung von Produkten und Lösungen mit

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Disziplin der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar absolviert
• Zudem haben Sie Kenntnisse in C/C++ sowie im Bereich objektorientierter Software und ein grundlegendes Verständnis in der Entwicklung von elektronischen Schaltungen
• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Bereich von Netzwerkprotokollen, in Versionsverwaltungssystemen (GIT, SVN), Unit Tests sowie im Bereich embedded Linux und Yocto
• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten aus und stellen sich gerne neuen Herausforderungen
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Monika Michalzik

Corporate Human Relations

05235-343700