Empirische, nutzerzentrierte Studien zur Mensch-Maschine-Interaktion

TÄTIGKEIT: Studien-/ Abschlussarbeit, Praktikum

Ihre Mission:

Die Forschungsgruppe Mensch-Maschine-Interaktion erforscht das Zusammenspiel zwischen Fahrer/Nutzer sowie umgebenden Verkehrsteilnehmenden und intelligentem, automatisiertem Fahrzeug. Dazu entwickeln und erforschen wir innovative Mensch-Maschine-Konzepte und Interaktionsdesigns, die durch empirische, nutzerzentrierte Studien im Simulator, Realfahrzeug oder auch online evaluiert werden.

An dieser Stelle kommen Sie ins Spiel. Sie sind zentral in die Forschung unseres interdisziplinären Teams aus Psychologen/innen, Informatiker/innen und Ingenieure/innen als Praktikant/in (Vollzeit) eingebunden und arbeiten mit uns zusammen an der Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation der empirischen Studien im Simulator, virtuellen Realität, Realfahrzeug oder online. Im Anschluss an Ihr Praktikum (oder unabhängig von einem Praktikum) ist eine Abschlussarbeit möglich. Generell ist ein Beginn frühestens ab März 2024 oder auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich, da wir kontinuierlich Praktika und Abschlussarbeitsthemen in Zusammenarbeit mit Hochschulen anbieten.

Ihre Qualifikation:

• laufendes Studium der Fachrichtungen Psychologie, Human Factors, (Medien)Informatik, Usability-Engineering (oder ähnlicher Fachrichtungen)
• Interesse an Fragestellungen des automatisierten Fahrens mit konkretem Anwendungsbezug in der nutzerzentrierten Gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI)
• erste Kenntnisse in der statistischen Auswertung mit SPSS oder R
• ggf. erste Erfahrung in der Betreuung von Probandenstudien
• Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel etc.

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.