Testmanager*in SAP (m/w/d)

Auf einen Blick

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

Der Personalservice verbindet die reibungslose Umsetzung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter*innen rund um Ihre Fragen zum Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus bündelt die Einheit wichtiges Expertenwissen, wie beispielsweise zur Altersvorsorge, Zeitwirtschaft oder Lohn- und Sozialversicherung.

Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 Stunden pro Woche.

Das können Sie bei uns bewegen

• Aufbau einer Teststrategie und Testvorgehens für den Fachbereich Personalmanagement und Service.
• Übernahme der Verantwortung für das fachliche Testmanagement, einschließlich der Erarbeitung standardisierter Methoden für Fachtests gemäß der Personalservice Prozesse.
• Koordination und Optimierung der Durchführung von Fachtests für verschiedene Releases und Projekte im Personalservice.
• Entwicklung von Testfalllisten für manuelle und Testprotokollen für automatisierte Prüfungen in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen der SAP Module (SAP HCM, SAP Concur, ePA).
• Erstellung und Pflege von Testdaten in Testumgebungen und intensive Zusammenarbeit mit IT-Expert*innen für HR Systeme und Testautomatisierung sowie mit HR-Prozessverantwortlichen.
• Bei Eignung und Interesse, Weiterentwicklung in den Bereich Prozessanalyse und Prozessoptimierung.

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Umfangreiche Kenntnisse im fachlichen Testmanagement und in der Testdurchführung.
• Gutes Verständnis für HR-Systeme und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit SAP HCM Modulen (PA, PY, PT, SAP Concur, elektronische Personalakte) wünschenswert.
• IT-Affinität und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern.
• Interesse an Weiterentwicklung in andere Bereiche.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
• Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitertarif für Strom oder Gas

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Frau Irina Hollmann unter Tel.: 171-39177. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Kontakt

Blerta Ameti | Recruiting | Tel.: 089 2361 5394